财讯：广州最低工资标准调至1030元/月 5月1日起实施(2)——中新网

家庭人均月收入不到650元就可以申请注册

越来越多困难的员工家庭可以从工会的援助救助系统中受益。 记者昨天获悉广州市总工会从今年7月开始调整了广州市工会困难员工的建设标准，门槛调整到原来家庭人均月收入低于550元的650元。 从即日起到4月末，符合计生政策的员工可以向工会申请注册。

2009年，全市进入工会贫困工人档案的家庭数为1299户，包括满足广州市低保和低困标准的职工家庭和“边缘困难职工”，即家庭人均月收入略高于市低保和低困标准的职工。
广州市工会支持救助系统的对象是本市设立工会组织的企业事业单位、机关团体的正式员工、机关员工、退休人员(暂时不包括进行社会化管理的退休人员)。 为了便于验证其资格，其本人要求平均具有广州市城市户口，外来劳动者不接受申请。

有困难的员工家庭可以得到三种帮助

春节慰问金及慰问品600元。

孩子上全日制大学的情况下，本科每年可以得到金秋的补助金3000元，大学可以得到2000元。

可以申请季度生活救济金，市总工会根据困难度给予500~1000元的救济。

上司如果逃避工资协议，可以罚款两万日元

广州市总工会草案相关条例提交人民代表大会审议

记者昨天得知广州市总工会草拟的《广州市劳动关系集体协议条例(草案)》将提交广州市人民代表大会审议。 根据草案，捐助者如果不接受工人提出的事业谈判申请，最高将受到2万元的处罚。 国内还没有正式颁布相关法规。

市总工会法律事业部长张瑞洲介绍说，《条例(草案)》细分了集体协议的文案、领域、使用者内部各工种报酬的集体协议、分歧的处理等。

张瑞洲说:“比如参加谈判的代表，在劳动合同和工资待遇上都得到比较有效的保障。 也就是说，上司在集体谈判中惹人生气，解除谈判人的劳动合同，降低谈判人的工资待遇，都是违法行为。 ”。

以前，员工集体要求报酬谈判，但上司不说话，员工也没办法。 《条例(草案)》决定对违反本条例不进行集体协商的处罚。

对于员工代表或工会提出的申请，公司的捐助者必须在20天内给出答复。

任何一方不接受协议申请的，负责人最高处罚2000元，责任单位处罚20000元以下。 (记者蒋悦飞廖靖文通讯员粤仁宣史功汇)