七不准四公开：如何做到公平公正公开透明？

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七不准四公开：如何做到公平公正公开透明？

公平、公正、公开、透明是现代社会的核心价值观，是政府、企业、社会组织等各种机构必须遵守的基本原则。但是，如何做到公平公正公开透明，仍然是一个值得深入探讨的话题。本文将从七个方面探讨如何做到公平公正公开透明，并强调四个关键点，希望能够对大家有所启发。

一、不准有特权

公平公正的前提是不准有特权。特权是一种不公正的现象，它会破坏社会公平、公正、公开的基本价值观。因此，各种机构都必须坚决反对特权，不准有特权。政府、企业、社会组织等各种机构必须严格执行法律法规，不准违法乱纪。同时，各种机构也要遵守行业规范和道德准则，不准利用特权谋取私利。只有坚决反对特权，才能保障社会公平、公正、公开的基本价值观。

二、不准有歧视

公平公正的第二个前提是不准有歧视。歧视是一种不公正的现象，它会破坏社会公平、公正、公开的基本价值观。因此，各种机构都必须坚决反对歧视，不准有歧视。政府、企业、社会组织等各种机构必须保障每个人的平等权利，不准因为人种、性别、宗教、国籍等原因而歧视任何一个人。只有坚决反对歧视，才能保障社会公平、公正、公开的基本价值观。

三、不准有贪污

公平公正的第三个前提是不准有贪污。贪污是一种不公正的现象，它会破坏社会公平、公正、公开的基本价值观。因此，各种机构都必须坚决反对贪污，不准有贪污。政府、企业、社会组织等各种机构必须严格执行财务制度，不准挪用公款、贪污受贿。只有坚决反对贪污，才能保障社会公平、公正、公开的基本价值观。

四、不准有强权

公平公正的第四个前提是不准有强权。强权是一种不公正的现象，它会破坏社会公平、公正、公开的基本价值观。因此，各种机构都必须坚决反对强权，不准有强权。政府、企业、社会组织等各种机构必须保障公众的知情权、参与权、监督权等权利，不准滥用职权、打压异见、限制言论自由。只有坚决反对强权，才能保障社会公平、公正、公开的基本价值观。

五、不准有非法行为

公平公正的第五个前提是不准有非法行为。非法行为是一种不公正的现象，它会破坏社会公平、公正、公开的基本价值观。因此，各种机构都必须坚决反对非法行为，不准有非法行为。政府、企业、社会组织等各种机构必须严格遵守法律法规，不准偷税漏税、假冒伪劣、侵犯知识产权等非法行为。只有坚决反对非法行为，才能保障社会公平、公正、公开的基本价值观。

六、不准有不当干预

公平公正的第六个前提是不准有不当干预。不当干预是一种不公正的现象，它会破坏社会公平、公正、公开的基本价值观。因此，各种机构都必须坚决反对不当干预，不准有不当干预。政府、企业、社会组织等各种机构必须保障公众的自主权、自治权、独立权等权利，不准干扰公众的正当活动、干预公众的自主决策。只有坚决反对不当干预，才能保障社会公平、公正、公开的基本价值观。

七、不准有欺诈行为

公平公正的第七个前提是不准有欺诈行为。欺诈行为是一种不公正的现象，它会破坏社会公平、公正、公开的基本价值观。因此，各种机构都必须坚决反对欺诈行为，不准有欺诈行为。政府、企业、社会组织等各种机构必须保障公众的知情权、选择权、维权权等权利，不准虚假宣传、欺骗消费者、损害消费者利益。只有坚决反对欺诈行为，才能保障社会公平、公正、公开的基本价值观。

四个关键点

要做到公平公正公开透明，必须重视以下四个关键点：

一、信息公开

信息公开是实现公平公正公开透明的重要手段。政府、企业、社会组织等各种机构必须主动公开信息，包括财务信息、行政信息、业务信息、服务信息等各种信息。公开信息不仅可以促进机构的透明度，还可以提高公众的知情权、参与权、监督权等权利，从而有效地保障社会公平、公正、公开的基本价值观。

二、权力监督

权力监督是实现公平公正公开透明的重要手段。政府、企业、社会组织等各种机构必须建立健全的权力监督机制，包括内部监督、外部监督、司法监督等各种监督方式。权力监督不仅可以防止机构滥用职权、侵犯公民权利，还可以提高机构的透明度，从而有效地保障社会公平、公正、公开的基本价值观。

三、公众参与

公众参与是实现公平公正公开透明的重要手段。政府、企业、社会组织等各种机构必须主动邀请公众参与，包括听取公众意见、征求公众建议、开展公众评议等各种方式。公众参与不仅可以提高机构的透明度，还可以增强公众的参与权、监督权等权利，从而有效地保障社会公平、公正、公开的基本价值观。

四、制度保障

制度保障是实现公平公正公开透明的重要保障。政府、企业、社会组织等各种机构必须建立健全的制度保障体系，包括法律法规、行业规范、道德准则等各种制度。制度保障不仅可以规范机构的行为，还可以提高机构的透明度，从而有效地保障社会公平、公正、公开的基本价值观。

总之，要做到公平公正公开透明，必须遵守“七不准”，坚持四个关键点。只有这样，才能够有效地保障社会公平、公正、公开的基本价值观。