财讯：监狱民警过关“千分考”，个个都是“最强大脑”

本篇文章1094字，读完约3分钟

为了验证民警“3+3+3”成长培养的实效，白茅岭监狱最近开展了聘用民警的业务技能大审查。 这次审查以“4+4+2”的模式展开，复印件包括4个业务审查、4个实训审查和2个综合能力审查，个别100分，共计1000分。

兼职

1

四项基础业务评价

第一号

写公文

公文写作问题密切时事形势，结合当前基层实际，从监督改造业的角度论述司法公正的重要作用，在检查民警公文写作能力的同时，也对民警工作进行了阶段性总结。

no.2

应知应会制度

制度是监狱民警执法的重要依据。 围绕党建要求、看守管理、教育改造、处罚执行、劳动改造、生活卫生、应急处置突等基础制度，各方调查了民警制度的掌握、理解和执行。

第3号

笔录制作

通过具体例子进行测试，充分验证民警制作笔录的重点掌握情况，特别是询问笔录和讯问笔录的不同点，使民警对基础业务的掌握更加牢固。

第4号

“四知”的情况

根据监区、科室不同的业务岗位设定了两种题型，“四知”要点审查了监区主管民警监察组的罪犯状况，以及科室民警主管业务职责的熟悉度，进一步巩固了不同岗位民警的业务基本工作。

兼职

2

四项实训审查

第一号

讲评教育

讲评教育审查由各监区教导员、副监察区长及一科负责人3人组成评委进行现场评分。 要点审查人民警察的讲评过程是否规范，讲评重点是否正确。

no.2

模拟活检会

实务操作问题严格控制了民警日常工作的开展状况，通过现场模拟活检会，进一步验证了民警的个别评价、组织能力等基本工作。

第3号

单报警装备的采用与管理

单警装备被用作人民警察日常执法的重要工具。 监狱通过理论结合实操的形式，审查民警如何能采用、在什么情况下能采用、能采用的依据是什么，以及现场如何控制、护送、带离的实务操作能力。

第4号

抓住敌人的拳头

通过捕捉敌拳的现场演习，审查民警捕捉敌拳的动作要领，掌握情况，进一步提高民警实战水平。

兼职

3

两种综合能力评价

第一号

“政治改造”模拟课

民警模拟课

要求民警在现场以“政治改造”为主题模拟课程，全面考察民警的课前准备情况、现场课程的表现和组织能力、课程复印件的正确把握。

no.2

即兴演说

即兴演说采用现场抽签主题的形式，验证民警的现场应变能力、逻辑思维能力及语言表达能力。

监狱继续紧紧围绕“最现实的青年民警成长基地”的事业要求，牢牢把握青年民警成长规律，紧紧围绕青年民警岗位成长的快速发展诉求，政治合格，精通业务，作风优良，执法公正的监狱

推荐(点击阅读)

1，

2、宪法推进|囚犯的基本权利和义务到底有那些？

3、

倩佳琦

很长

按钮。

关

注

原标题:“监狱民警清除“千分考”，都是“最强大脑”。