财讯：济南日报理论版：基于济南人力资本产业研究院首创性实践的探赜

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本文的来源:济南发表者是天地之间最宝贵的宝藏，肯定人的人品的无限价值，是中华文化一贯以前流传下来的。 伏羲画八卦，一画开天，路开鸿蒙，开三才文化之路(所谓三才是指天才、地才、人才)。 在容易学习的视野中把握天地之路，能够适应人的“人才”有“通天立地之志”、“定天下之业”、“断天下之疑”的“大人”。 因此，在易学的语言下，观天必下于人，语言人上天。 溶天人是炉。 易学肇始的三才思维模式，一直是中国哲学的圭(圭)。 按照这样的想法，老子认为“道大、天大、大、人也大”，汇聚百家大成的荀子直接得出了“人天下最高”的结论。 新中国成立前夕，毛泽东在一篇题为《唯心史观的破产》的文章中说:“在世上所有的东西中，人是第一次宝贵的东西。 只要在共产主义者的指导下有了人，就能创造任何人的奇迹 “被公认为质量贵重的宝藏的人，在数量上有什么价值呢？ 换句话说，作为“天下最高”、“最初宝贵”的人的价值，能正确衡量吗？ 劳动价值论有马克思主义的理论解释和计量劳动价值的实践支持。 关于人本价值论，缺乏理论模型和实践探索。 这个价值论行业的世界性课题一直困扰着人类。 全球化时代、大数据时代的到来，应对这一历史课题——人才这一“无价之宝”的定价，提供了迫切的诉求和现实的可能性。 天生我的材料一定有用，用了一定值 为了应对这个时代的课题，济南人力资本产业研究院根据马克思主义劳动价值论，利用大数据技术、新闻技术等近似定价人才的市场价格，进而推算每个人的价格，开拓人力资本产业，成为第一个吃螃蟹的人 济南人力资本产业研究院破天荒的实践探索，人本价值论的突破提供了千载难逢的契机和前所未有的强大动能。 一、引领理论的实践1 .从无到有:实践突破价格能量化吗？ 如何定价“无价之宝”？ 如何选择决定人才价值的要素？ 这一连串的事情与人本价值论的问题有关，没有任何现成的答案。 世界上本来就没有路，走的人多了，不是打开了出口吗？ 既然现成的金融理论和实践不是一炉人才价格模块，那就先从热情燃烧的实践创新开始吧。 毕竟，第一个吃螃蟹的是英雄——因为他知道螃蟹可以吃。 第一个吃蜘蛛也是英雄。 因为他知道蜘蛛不能吃。 所谓苦难玉汝成，济南高新区创业者推进人力资本服务业实践的树，终于在2019年结出了硕果: 1月11日，启动世界第一个身体来判断定价系统。 5月18日，人才判断是从定价系统的正式应用、金融创新模式落地、人力资本产业元年开始的。 7月5日，人才有价平台上线。 8月26日，人才队伍评估了价格、知识产权价格和成果的转换，进入了中国(山东)自由贸易试验区的计划草案。 9月17日举行了第一届人力资本价值指数论坛。 9月18日，全国人力资本公共服务平台上线。 10月12日，金融创新模式进入中国人民银行、国家发改委、工信部等六部委“金融科技应用试验”项目。 10月30日，人力资本服务业列入国家《产业结构调整指导目录》( 2019年本)第46类。 通过在线的“人才有价判断平台”，可以评价金融价值、市场价值和交易价值内在的人才价格。 2019年被业界称为人力资本产业元年，人力资本产业开创了新纪元，产生了新业态横空。 19年，十九大报告提出的“在人力资本服务等行业培育新的增长点，形成新的动能”的要求落地，人力资本服务产业上升为国家快速发展战术。 年1月10日，全国第一个省级人力资源和人力资本服务产业园获得批准。 现在判断定价、人才银行、人才保险、人才基金、人才交易和人才大数据等6个业务的6个平台、人才银行平台、人才保险平台、人才基金平台、人才交易平台和人才大数据 2 .路在哪里:探险家说济南人力资本产业研究院的创业团队，投身于热烈的实践，以市场为主体进行产业推进，并且，对这前所未有的实践，以以下问题为中心进行了初步的思考:关于价格的量化。 人是有价值的，价值可以量化，量化的价值与资本有关 应该说这是价值论的理论基础。 关于判断模型 影响价格的因素有成千上万种，创业团队总结了影响价格的四个因素，简称“四cai”模型。 “才”是“才能”，是指被判断者经过学历教育、继续教育、主题训练等得到的个人综合能力。 “彩”是“彩”，指个人在社会价值创造中获得的荣誉、业绩、社会地位等。 “采”即“收集”是指通过ai技术对接公共数据和个人信用数据，自动采集基于个人授权的脱敏数据等第三方新闻。 “财”即“财”是指个人现有资产状况、财富状况、有价证券持有状况等，作为价格判断的参考指标。 以“四cai”模型为基础，从400多个维度、3000多个要素判断人才价值、金融价值和岗位估计，形成基于人才综合信用评价的区块链信用平台。 关于价值认识 积极与银行、保险等金融、金融机构对接，形成人才金融计划，为人才附加金融属性，获取信用。 被赋予价格的高新区人才可以以价格为目标进行信用，得到人才的迅速发展资金。 济南高新区20万高新技术人才已经或即将在平台上进行判断，获得价格。 为了兑付，高新区专门推出了“人才贷款风险补偿基金”，价格可以获得20~50万元的银行信用，不用抵押，就可以轻松获得创业迅速发展的“第一桶金”。 关于五业共进 人力资本产业是基于国际化人才理论的创新成果，是五业的综合体，也有事业、产业、公司、学术业、创业:从宏观上看，人力资本产业是国家大事，是民大业，与新旧动能的转换有关，急需 经过人力资本产业的公共服务平台，培育、催生、孵化、赋能新的增长点，是形成新动能的过程，也是形成新产业的过程。 新业态的增长，必然极大地推动公司机构的互能，在能源赋予中实现变革升级和质量的迅速发展。 对前期创新实践和未来布局的学术研究称为学术业。 以新增长点、新行业、新挑战为契机获得新动能，实现和谐快速发展可以说是创业。 五业共进，相互赋予能量，目的是培养越来越多的独角兽公司和瞪羚公司。 以上基于价格的学理思考，虽然是初步的，但非常独创，因此创业团队申请了123项知识产权，为人力资本产业的健康和稳步发展提供了基本的理论支持。 月刊《价格》已经发行了14期，《价格编号》和《人力资本编号》两个自媒体矩阵已经引起业界的关注，引领着人力资本的新时代。 泉润八方，涌出天下的济南，成了无耻的人力资本产业的领袖。 二、实践催生的理论有“天下万物有生，无生”之道。 实践已从无到有，如火如荼，理论不能缺席 面对氡理论的实践高地，理论工作者必须提出符合实践的答案。 梦想未来的济南人力资本产业研究院，像震动大明湖的趴突波涛一样，推动理论工作者来到人本价值论学术的最前线，在热烈的实践母体中催促着举办“怀胎10月”的人本价值论。 1 .价格10维:为了与维一起几乎正确地测量价格，必须明确影响价格的维。 基于从大街到简单的大致情况，笔者筛选了最能表现价格的10个维度，即价格的10个维度，即德国、学、业、才能、艺、财、体、美、信、能。 一维曰德 “辩文解字”释放“德”说:德，升也 中华文化是道德文化，德是立身之本 以古三立、立德为首，无德不立 因此，衡量价格必须以德为先。 德厚业兴人盛，德高必从八面来风 正因为如此，荀子有着“无德不贵”的悟性。 因为如果人没有德，即使是“知道”，“仁不能遵守，得到，但一定会失去”。 也就是说，知识能力的强者，如果不能以仁义遵守，即使得到也迟早会失去。 有德的人可以拿走它。 你可以用那个。 那个有度数。 宠爱不惊讶。 我不担心进退。 不贵。 二次元曰学 学的原意是激发人们学习劳动技能，然后学习所有新知识的新技能。 身份论中的学囊括了与知识相关的学历、学位、学养、学问等方面。 学识是影响价格的核心因素 三维曰业 价值理论体系中的企业是根据知识能力从事或创造的企业，包括事业、公司、商业、学术业等各行业。 四维曰才 才，草木之初，这也是本义。 地位论中的才能是指内在心、外在才能、才能、才气、才能、才能、智慧、才学等客观存在。 高八斗，斗含金。 五维曰艺 艺，形声兼会意字，本义栽培 因为种草是技术，引言是艺、技能、才能、工艺、文艺、书艺等。 推广，一定的技艺，如果能达到日益精致、神格化的妙境，一定会赋予艺术乐趣，从而扩展到艺术的意义。 多才多艺，一定能提高价格，所以广义的技艺也是衡量价格的维度。 六维曰财 财，形声字 贝终于发出了声音 本义指财物 “辩文解字”释放“财”说。 “财，人之宝也 “君子爱钱财，在路上取之 既然人以财富为宝，合道财富就客观上成为人们成功指数的重要特征。 举止并不是什么都有价值，但通常创造财富的多少并拥有，是衡量价值不可或缺的维度。 七维曰体 身体，会意字 从人，从书，本义身体 引申义是体力、体质、体魄、身材、体育。 既然是身体人的书，康健的身体是创业的本钱，所以身体状况、体育兴趣、体育特长等身体指标也应该是价格的重要维度。 一般来说，价格与体力状况呈正相关关系。 八次元曰美 美，会意字，本义肥美 美形就像戴着头饰站着的人，衬托定义很漂亮。 具体事物美丽的养眼确实是美，抽象意义的“善意”也被称为美意，高尚的人品也被称为美德。 在中国文化中，水光潋滟，波澜如花，美之至。 大美之水滋润万物不争，当然又是善。 可见真正的美，一定与善同义。 价值论中的美既包括无形的外在美，也包括无形的善意的内在美。 内在美和外在美共同构成社会个人的信任度 九维曰信 从信、诚也、人的话，会意兼形声字，本义是语言的真实，引申义是诚实的，不欺负人，意味着信用可靠。 征信是对个人过去信用行为的客观记录 诚信是现代社会的通行证，代表着良好的个人形象。 信任通天下，不能令人难以置信 价格判断系统可以利用专业化信用机构提供的共享信用新闻，以信用记录作为价格判断的重要依据。 十维曰能 既包括价值论中的能量，特别是能力---已经出现的综合能力，也包括基于现有能力逻辑导出的潜在创业能力，类似于物理学上积累的势能。 显能和潜能，都是价值判断的重要新闻来源。 2 .十翼共振，领先未来的十维，像人的十翼共振一样，可以控制未来。 你可以完美地支付理想的价格。 身体在范围内，仁者不用担心，厚德可以置业。 立业要先立德。 道德的价格是谦虚的。 所以，在10维矩阵中，学高是师，智者不惑，腹有诗书气自华，心的学识价格自高。 天道行健、人道法天、业界精英是先天发表和后天努力为一体的自强不息者，工作勤奋，勤奋就能弥补拙劣。 才能也是，商品价格不同，材质优秀则价格高，材质差则价格低，人的才能和自然万物一样。 艺不退，艺高手大胆，创业平台高，机会多，待售资本大。 足够量的财富积累是前期成功的佐证，也是通向更高目标的阶梯，在创业园里抓不到肘，为钱而困。 身体健康不怕，身体是创业的本钱，是其他9维的载体。 外面的美让人开心，里面的美的力量直接击中内心世界，大象看不见，大美是值得的。 不知道难以置信，难以置信的是辅助价格，一句九鼎者，也有价格的象征。 允许允许能量，确实可以堆积厚头发，有无限的创业可能性。 价格是10维，构成以相互影响、相互制约、相互为条件的不可分割的价值整体，基于10维形成的规范价格报告无疑是人才全面快速发展的风格，但这是指导全面协调快速发展的教育思想的教育 三、价值理论的革命:从资本强国到人本构建从以资金为基础到以人为基础，从以利益为中心的资本价值论到以价值为中心的人本价值论，无疑是价值理论的革命。 价值理论的革命性升级为着眼于人本构建的新制度经济学而不是聚焦于资本强国的旧制度经济学提供了新的思路。 1 .资金基础:本末倒置西方经济学及其所有理论得到扩展，所有宗法都是资金基础，以利益最大化为中心的资本逻辑。 神格化资本价值为利益最大化的所谓天然合法性提供了高度的脚注，成为西方经济学的全部。 出乎意料的是，为资本张目的形式的色彩斑斓的西方经济学奠定的基础，本身就是子虚乌有。 这种寄生于隐形人资本的理论无法回答:没有工人，没有工人劳动，为什么来资本家及其资本？ ！ 因此，以资本家及其资本为基础，研究只不过是本末倒置的理论构建。 2 .以人为本:原件清原马克思、恩格斯的剩余价值论暴露了资本增值的秘密，创造性地提出了劳动价值论。 应该说以价值论为线索的人本价值论是在马克思主义劳动价值论的指导下与时俱进的结果。 马克思主义政治经济学和一贯的人本价值论，还在建设之初，但欺负世界的资本大厦注定有釜底薪的效果。 人才是真正活力的源泉，是价值增长的无限之极。 从资本价值论到人本价值论，是价值理论原件的清源。 此外，还打开了一个以人为本的新窗口。 国家鸿基，人才是书。 人才是无价之宝，可以说是无价之宝 为无价之宝定价是人类历史上破天荒的政治经济学探索。 基于价值论的人本价值论，既是理论研究，也是行动纲领！ 人力资本大业呼唤人力资本思考，未来经济是人力资本产业经济，是新行业的知识经济。 济南高新区人才判断定价系统的旁边空应运而生，标志着物质资本时代的结束和“价格时代”的到来。 包括以“永远的蓝海”闻名的人力资本产业、海纳百川、万象，包括百万亿乃至数千万的“宝”。 齐鲁故郡，有价新城 天下泉城已经种了两棵梧桐树。 一棵是枝繁叶茂的“镇宅桐树”——人力资本产业园，一棵是盘根错节的“移动桐树”——人才有价平台。 已经锁定的“政产学研金服用”一体化的全球人力资本产业中心，无疑是“大强美富通”现代化国际大城市建设的强大引擎。 趴下冲天下水，鹊华顶上云 物华天宝，资有价新城泉水荡漾，氡人本高地 强大的人力资本新动能正肩负着未来，充斥着天下，准备就绪。 诗云:咬定价格不放松，深根厚植泉城中。 新业态下无限，鼎助“大强美富通”！ (刘长明:山东财经大学马克思主义学院教授)原标题:《济南日报理论版:基于济南人力资本产业研究院初步实践的勘探》原文