欢迎访问“民生财经杂志网”,我们向网民提供非常全面的股票,期货,黄金,外汇,个股等金融投资相关的资讯财经新闻,帮助新手股民学习掌握股票入门基础知识,了解更多丰富精彩的股票金融知识。

主页 > 商业信息 > 财讯:济南1478名市管领导干部年度考核,17.5%为“优秀”

财讯:济南1478名市管领导干部年度考核,17.5%为“优秀”

来源:民生财经杂志作者:金家骏更新时间:2020-12-27 09:03:01阅读:

本篇文章2189字,读完约5分钟

去年年底,济南市委专门颁发了《市管领导班子和领导干部年度审查结果运用实施办法(试行)》。 这个《审查新规则》比较了市管领导班子的“好、好、通常、坏”和市管领导干部的“优秀、能干、基本能干、不良”。 对审查中获得“好评”的执行积累正面激励措施,对获得“劣等”的执行积累负面激励措施,做得好的是被表扬经济,做得好的是丢了面子,更是全市“负责任,敢为干事创业”

财讯:济南1478名市管领导干部年度考核,17.5%为“优秀”

1478名市管领导干部、122个市管领导班子的“年考”,超三成的市管领导班子表示“不错”。

据了解,市管领导班和领导干部的年度审查涉及12个县区(包括高新区、南部山地)、96个市直单位、14个市管公司班共计122个市管领导班和1478名市管领导干部。 其中,在122个市政领导班子中,考核中被定为“好”等的有43个,占总数的35.2%,其中包括经济社会快速发展综合考核中获得一等奖、二等奖的历下区、章丘区和历城区、济阳县、高新区。 “好”等的有71个,占总数的58.2%; “通常”等为8个,占总数的6.6%。

财讯:济南1478名市管领导干部年度考核,17.5%为“优秀”

从市管领导干部的年度审查结果来看,1478名市管领导干部中,被指定为“优秀”等的有258名,占总数的17.5%。 另外,24名市管指导干部被规定为“几乎胜任”等,或者按照“不定等级”进行处理。

年度审查更严格,首次确定被解释的干部是“优秀”。

这种市管领导班子和领导干部的年度审查在济南已经开展了多年。 但是,与迄今为止的审查相比,这次年度的审查显示了许多新的优势。 其中,这次年度审查更重视指导方针的确立,重视“实际实际实际业绩”,反复“为负责人负责,使实务人员经济”,打破以往的“优秀交替担当”等论资序列、平衡的照顾方法,

财讯:济南1478名市管领导干部年度考核,17.5%为“优秀”

客观公正,勾结着这次审查的全过程。 根据有关文件的规定和我市的实际,这次审查制定了一些等级评定规则,重复“一把尺子量到最后”,真正体现了“只看工作好坏,不问单位大小”。 除了更重视客观公正外,这次年度审查更重视综合研究判断,以经济社会快速发展综合审查、民主评价、“后判断”结果、日常考察情况等为第一参考,综合考虑分管市领导和岗位正职评价意见,

财讯:济南1478名市管领导干部年度考核,17.5%为“优秀”

特别引人注目的是,这次的年度审查也比以前严格了。 在审查中,对被制定为“优秀”等的人选征求了市纪委监察委员会的廉政意见,同时第一次被解释的干部确定不能成为“优秀”,体现了严格的管理党治理党的要求。

年度审查结果是“动真格,触痛点”:干得好的多重激励,干得好的话管教就不重叠了。

审查结果的运用是年度审查的方法。 根据《市管领导班子和领导干部年度审查结果运用实施办法(试行)》,审查结果运用的“威力”在政治、精神、经济等方面得到充分体现。

在政治上,济南将年度审查结果作为市委选民的重要参考,直接结合干部的进退保留,促进能力者上、平者的让位、凡人下。 对于经过审查被评价为“好”等的班子,其市管领导干部可以优先提拔再利用,中层干部提拔市管职务可以重点倾斜。 对“优秀”干部,近3年内全部在“胜任”以上,其中2次以上在“优秀”的情况下,可以优先再利用或者破格提拔。 对于“通常”班子,其市管领导干部不得在一年内提拔重用,中层干部不得在一年内提拔市管职务,必要时调整班子组织。 对“基本能干”的干部,一年内不得提拔重复使用。 现在,8个“通常”班面临1年的干部提拔冻结期,被评价为“基本能干”的干部被解说。

财讯:济南1478名市管领导干部年度考核,17.5%为“优秀”

对真相、实际劳动、业绩突出者给予表扬和鼓励,对工作不完备、业绩平凡、表现差的人给予警醒和管教,也是这次年度审查的重要目的。 最近,对43个“好”班、258个“优秀”干部进行了通报表彰,并对8个“通常”班、2个“基本能干”干部进行了通报批评,就8个“通常”班的主要负责人、解释学习2进行了协商。 并行奖惩,振奋班和干部的精神。

财讯:济南1478名市管领导干部年度考核,17.5%为“优秀”

经济上奖优罚恶化,也是这次年度审查结果运用的一大“突破口”。 在这次年度审查中,在审查良好的班和干部中,可以对“好”、“好”班、“优秀”、“能干”干部正常发放年度审查奖金、精神文明奖。 审查等是“通常”的班子,取消市管干部当年的精神文明奖。 审查等是“坏”班,取消所在部门当年文明部门的评选资格。 审查等是“基本能干”和“不胜任”的干部,取消当年的审查奖金和精神文明奖。 近期,取消25名市管领导干部的年度审查奖金、41名市管领导干部的全国或省级精神文明奖。 很多干部说,年度审查结果运用为“拿出认真点,触到痛处”,今后做得不好的是,真的丢了面子,丢了座位,也丢了票。

财讯:济南1478名市管领导干部年度考核,17.5%为“优秀”

年度审查被决定为“好”等的市管指导班的名单( 43个)

历下区

历城区

章丘区

济阳县

高新区

市人民代表大会机关

市政协机关

市纪委员会监察委员会机关

市委办公厅

市政厅

市委政研究室

市委组织部

市委推进部

市委统一战部

市委政法委

市篇

市贸易促进会

市改革委员会

市教育局

市公安局

市民政局

市财政局

市人社局

市城管局

市环境保护局

市城乡交通运输委员会

市文广新局

市卫计委

济南护理职业学院

市食药监局

市旅发委员会

海外华侨

市住房保障局

市工商局

市投资促进局

市检察院

中国重汽集团

齐鲁银行

济南出版企业

济南城投集团

济南城建集团

济南轨道交通集团

济南二机床集团

(原标题为“ ; 济南1478名市管领导干部年度审查,258名“优秀”(本文来自澎湃信息,越来越多的原始信息请下载“澎湃信息”app )

标题:财讯:济南1478名市管领导干部年度考核,17.5%为“优秀”

地址:http://www.mnscw.cn/syxx/3685.html

免责声明:民生财经杂志网致力于提供权威、全面、专业、及时的财经资讯,的部分内容转载于网络,不为其真实性负责,只为传播网络信息为目的,非商业用途,如有异议请及时联系btr2031@163.com,民生财经杂志网将予以删除。

月度热文榜

民生财经杂志介绍

民生财经杂志是领先的财经周刊。以经济、时政及其他各社会领域的新闻资讯为核心,提供客观及时的报道和深度专业的评论,树立公信力和影响力,记录、推动、引领中国市场经济的宏伟进程。依托专业的团队和强大的原创新闻优势,以“新闻+数据”为两翼的业务平台全面覆盖中文媒体、英文媒体、高端金融数据等多层次的产品,为中国最具影响力的受众群,提供全天候国内外权威财经信息,包括宏观、海外、证券、产经、房产、金融、消费、科技、数码、宏观经济看点、微观市场走向、知名财经专家意见等行业权威及时的财经新闻。