财讯：郭朝晖：今天，正式从宝钢辞职

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编辑:前滩总研特聘研究员郭朝晖的《辞职感想》，真的，清新爽快，令人震撼，启发人。 我推荐一读 我今天去宝钢办理了离职手续。  ； 办公室里的一切都是原来的样子，同事们还那么了解，时间好像停滞了。 在办公室李先生的帮助下，各种手续很快就结束了。 准备离开的时候，口袋里的手机发生了两次奇怪的误操作。 莫名其妙地打了办公室的电话，头像变成了我宝钢时的照片。 我觉得这很厉害。 这是我第一次因误操作而改变头像。 手机也可靠吗？ 错误交换的头像宝钢给了我很多荣誉和机会:就业三年，宝钢首次颁发的最高荣誉奖。 成为宝钢最早年薪的五名技术人员之一。 全国总工会代表中央企业青联委员第一位首席研究员，终身技术业务专家，最快晋升为教授级高工.......我离开时，没有被挽留妨碍。  ； 宝钢是个好单位 20多年前我来这里工作的时候，最大的体验是这里的风气是对的。 与过去接触的单位不同，人与人之间有太多的勾角。 在竞争中，也首先通过业务成绩来实现 今天收拾私人资料的时候，也看到了当时谢企业华总经理、葛红林副总经理在我的报告书中的指示。 这份报告是我对企业创新战术的一些想法。 那个时候去宝钢的时间还不太长。 他们不像任正非那样在新员工的建议中指示“没有疾病治疗、疾病退休”，而是给予很大的鼓励和支持，要求所有企业负责人(课长)以上阅读。 宝钢的很多上级领导没有架子，不仅认证地听到我们(当时)年轻人的声音，还喜欢开玩笑。 记得有一天，小组总是对我说“小郭，听说你找到漂亮的女朋友了”吗？ 这些事件，给了我非常大的归属感。  ； 昨天下午我去看望了退休多年的老领导。 他对我说。 “发现和培养你们的人才是宝钢最骄傲的事件。 “宝钢的另一个收获是遇到了很多真正有才能的前辈和朋友。 他们的学识在宝钢之外很难找到  ； 在做中央企业的青联委员时，我意识到宝钢有很多不足，但那可能是中国最好的国企。 其实，我早就打算离开了。 我非常尊敬的宝钢前辈，“宝钢功勋人物”之一，你不适合这里的工作，但离开宝钢后，你诚实地告诉我体制内没有更好的地方。  ； 从管理到技术，宝钢是中国顶尖的优秀公司。 但是宝钢的领导和员工包括像黎明这样优秀的公司家和像曾乐这样优秀的科学技术人员，但没有一个人评价院士。 几年前，宝钢的两位副总找了几个专家讨论:宝钢为什么没有院士？ 我说了一个理由:我们有底线，不炫耀。 宝钢的这种求真精神，一直以我为荣。 那么，为什么要离开呢？ 我听从内心的呼吁  ； 对我来说，离开自己熟悉的环境、欣赏的人文环境已经不是第一次了。 90年从浙江大学数学系毕业后，在本科给了我研究生的指标。 但是，我认为自己的能力和有趣不适合在数学系学习。 我想去化学工业系。 数学系主任鲁世杰老师知道后对我说:写推荐信，让系统做章，可能对你有好处。 94年化学工程系硕士毕业后，想做更有挑战性的研究，想去读控制的博士学位。 我当时课程成绩有点差，考试免除资格不够。 副领导王丽君老师想出了各种办法，我争取到了。 97年博士毕业后，领导吴铁军老师想让我离开学校，他给宝钢写了一封推荐信。 现在回想起来。 这些路都是对的。 这次离开宝钢其实也有点恋恋不舍。 我记得十年多前，人事部经常教新员工心得。 那时，我经常对他们说，外部的名誉和地位不是自己能决定的。 但是，自己能力的增加可以由自己决定 来到宝钢20多年，担任了15年的首席研究员。 现在的很多工作是我15到20年前做的。 我特别想做的事情是和审查机制相矛盾。  ； 所以，思考多年后，终于下定了决心。  ； 21年前选择宝钢时，宝钢的工资是几家公司中最少的。 现在离开宝钢的时候，赚钱不一定比宝钢多多少。 离开宝钢后，可以向年轻人讲述我的经验和教训、实践和思考，至少让更多的人走弯路。 如果自己对社会有价值，有独特的价值，就不用太担心，值得出去看看。 相反，如果总是以自己的老资格在宝钢生活的话，会成为自己讨厌的科技界的既得利益者吧？ 如果没有勇气和自信出去，怎么自己研究创新？ 50岁，开始成为老年人。 但是，如果改变立场的话，后半生才刚刚开始。