财讯：感觉从业没前途，如何办？

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一位老同志

已经过了毫不犹豫的一年

多年来我和很多年轻人交往了

也培养了很多能干的人

我一直和大家过得很开心

但是近年来

他找到了很多年轻人

因为不习惯工作的气氛

犯过错误吃过亏

所以我想和大家交流。

希望大家特别是对年轻人有帮助

一、不要害怕任务繁重。 对年轻人来说，工作是机会。

职场上有很多不能划分职务的工作，这样的事件在任何地区、任何领域、甚至任何职场都存在。

另一种情况是，你本来很忙，周边的人很慢，但领导让你做点工作。 很多刚进入职场的年轻人对这种现象有意见，有时发牢骚，觉得自己吃了很大的亏。

以我的经验，这是新人一定要经历的考验，一是考察你是否有大局意识，拒绝乐意做。 二是通过工作，看看你的能力怎么样，能不能做好。 如果你一直不想做或者做得不好，就难免会成为工作瓶颈。

另一种情况是领导总是把非常危险的任务交给少数同志做，有些年轻人也不满。 意外的是，无论在什么样的职场，总是有少数业务骨干做大部分的工作，进步最快的人往往是这些人。 他们贡献很大，得到的锻炼也很多，所以能力当然也比别人强得多。

二、领导有“偏见”。 别害怕，要埋头你的工作，说明你的能力。

领导人对人有“偏见”，原因多样。

正确的方法是不要把这些看得太重，专心致志地做好工作，通过工作说明你的能力和人，然后和大众很好地团结起来，奠定大众的基础。

花时间作假，误解总是会消除的。

三、如果你觉得有不公平的现象，请尽快调整心情，不要影响自己和家人的正常生活。

一位同志经常吐槽职务晋升中遇到的不公平，认为有些能力不强，行动不好的人比自己被提拔得早。

晋升是综合实力的较量，不仅仅是业务能力和个人素质的较量。 尽量在短时间内调整自己的心情，反省自己的问题，抽出长时间弥补短时间，不要影响你和家人的正常工作和生活。

四、重视学习，最后跑得很远的人一定是能学习、好好学习、学习的人。

现在很多年轻人进入职场后其他能力没有提高，吃和喝非常快，而且很开心。 这不行。

无论是什么样的职场，什么样的领导，都需要真正能够一个人面对，在关键时刻有用的人。 而且，要成为这样的人，就必须继续学习和创新，努力、辛苦、真正的努力。 记住，没有人能擅自成功。

五、不要轻易看工作，组织协调复印等能力，要积累和磨练。

现在很多年轻人工作眼光很好，被训练犯错误，很忧郁。 其实第一，自己不谦虚，工作简单。

组织协调和公文制作等知识在职场经常使用，平时需要用心积累。

要好好学习，仔细看，仔细听，细心推测。 如果你用心的话，一年多后就能得到，慢慢锻炼。

衷心的话，希望对年轻同志有帮助。

资料来源:共青团中央，综合新华每日电讯，公务员之家

原标题:“如果觉得工作没有前途，该怎么办？ ”。

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