财讯：教育部：高校绩效工资分配要向教师、教学倾斜

教育部官网近日公布了“教育部办公厅转发山东省<； 关于高等学校整体绩效工资内部分配方法的指导意见>； 的通知》指出，山东省将高等职业大学绩效工资总额的核定系数提高到事业单位人员工资基准线的5倍，充分调动了广大教师的积极性，有力地推进了职业教育各项改革措施的落地。

以下是通知的具体副本。

各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、新疆生产建设兵团教育局:

教育部、国家快速发展改革委员会、财政部、人力资源社会保障部颁发的《深化新时期职业教育的“双师型”教师队伍建设改革实施方案》(教师〔2019〕6号)规定:“职业大学、应用型本科大学校企合作、技术服务、社会培训 教师依法获得的科技成果转化奖励收入不包括在绩效工资中，不包括在单位工资总额基数中。 各地必须根据职业大学承担扩招任务、职业培训的现实情况，增加绩效工资的总量。 教师出去培训时(单位)，必须评定工作量作为业绩工资分配的参考要素。 ”。

为了落实“深化新时期职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案”，年6月，山东省结合教育创新迅速发展高地建设，积极探索绩效分配改革，以高等职业大学绩效工资总额核定系数为事业单位人员工资标准 这项政策的出台，充分调动了广大教师的积极性，有力地推动了职业教育各项改革措施的落地。

现在将山东省教育厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅发行的《关于完全高等学校绩效工资内部分配方法的指导意见》(鲁教师发〔〕2号)转发给你们，请结合实际学习参考。

教育部办公厅

年8月24日

《关于高等学校整体绩效工资内部分配方法的指导意见》全文

资料来源:中华人民共和国教育部

原标题:“教育部:高校绩效工资分配要向教师、教育倾斜”

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