财讯：济钢停产的背后：近两万人需分流安置，共设置14条安置渠道

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新华网济南7月10日，济钢集团有限企业炼铁厂3号1750立方米高炉8日，随着顺利出炉最终炉铁水，具有59年历史的济钢生产线上的炉火、钢花全部熄灭，这家大型钢铁公司在济南的钢铁生产线上全线安全 济钢产能调整是优化以前传入的工业大省山东省钢铁产业布局的重要一步，“壮士断臂”表现出自行去除产能的魄力，是加快山东省新旧动能转换的一个“先锋”，迅速发展新产业，发展新 去产能是山东供给方结构性改革的一大重要课题 山东经济总量居全国第三位，但以前传来的产业比重过大，工业结构偏颇。 其中，以煤炭能源为主的钢铁产业，高能耗、高污染给城市的快速发展和环境保护带来了很大的压力。 1958年建成的济钢，经过迅速发展，成为以钢铁为主、多业并举的特大型钢铁联合公司，年产钢最高达到1200多万吨，进入全国十大钢铁公司行列。 济钢集团有限企业党委书记、董事长薄涛表示，近年来，在钢铁领域产能大的背景下，济钢位于内陆和省会城市，因此物流价格高、环境保护压力大等矛盾凸显，产能调整逐渐提高了议事日程 山东省委、省政府经过慎重的研究，决定实施济钢生产能力调整事业。 年8月，山东省政府正式批准了《济钢产能调整和山钢转型快速发展总体方案》，去年11月正式发布了该方案，确定了济钢产能调整的目标任务和人员配置、资金诉求、社会功能转移等就业要求。 产能调整面临诸多挑战，保障安全是头等大事。 钢铁生产线工艺长，工序多，特别是与高温液态的铁水钢铁、水、电、风、气等能源介质相关，在停产过程中安全、环存在很多风险，组织的难度非常高。 因此，济钢制定了科学严谨、包括128个子项目的停产方案，从6月29日开始分3个阶段实施了包括焦炭、炼铁、炼钢、轧制、公辅系统在内的钢铁生产线的停产，到7月8日为止各主体工程都安全、环境保护 全年济钢钢产量达到650万吨以上，这次停产意味着山东钢铁产业不会一次重复生产能力数百万吨。 妥善安置大批员工是另一个重要问题。 山东钢铁集团有限企业党委书记、董事长侯军介绍说，济钢这次产能调整涉及40463人，其中进入分流配置范围的人员为19834人。 为了维护职工的合法权益，山东省、济南市和山钢、济钢把职工配置作为济钢产能调整工作的重点，得到很多合作拓宽停产职工的配置途径。 “工作调动不暂停，工作调动不失业 “侯军明确了济钢与存续公司转型快速发展项目的吸收部署批次、日照钢铁精品基地的选择调整批次、省市要点公司和山钢集团其他公司部署批次的部署思路，根据重要变革快速发展项目，共设置了14条部署路线，基本 “去钢铁生产能力不是‘去公司’，重要的是加快新旧动能的转换。 “薄涛说，面向未来，济钢策划了三年快速发展方案，根据现在的非钢产业和特征资产，以济钢资本运营管理中心为中心，着力培育新兴产业，迅速发展城市服务业、现代物流业，“四新”产业园、环境保护 从“旧”到“新”，能实现凤凰涅槃吗？ “济钢在新产业中引进新动能，在新基地中迅速发展新动能，在新业态培育中提高新动能，向更分层、更有活力、更绿色、更健康的方向迅速发展，一个变革升级的新济钢值得期待 ”侯军说 (原来《“一去多增”是积累快速发展新动能的山东大型钢企业济钢停产的背后》) (本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载“澎湃信息”APP )