财讯：后特朗普时代，《纽约时报》编辑部怎么定位？

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原创艾森见天下而成为话题的#媒体反省16#选举政治25#特朗普31特朗普年执政以来，美国影响最大的新闻纽约时报放弃了冷静和持平的角度，特朗普“fake news假情报”的 在“反对打牌运动”的市场上被明确定位，给纽约时报带来了很大的商业好处，但在后打牌时代，纽约时报将面临更大的挑战。 《纽约》杂志特约记者李伯斯·韦德曼( reeves wiedeman )说，种族问题是把双刃剑，解决不好，左右两派都有罪。 纽约时报现在的黑人总编巴基很受欢迎，但临近退休，纽约时报会像奥巴马卸任的美国社会一样，在种族平等光环消失后变成鸡毛吗？ 另一方面，部的人员越多样化，it技术人员在部说话的权利越大，可能就越不关心信息的独立平衡，改变部的信息标准，成立更过激的团队吗？ 今年6月，《纽约时报》发表了阿肯色州参议员汤姆·科特的评论复印件，主张部署军队平息全国抗议活动，以应对警察执法导致的黑人乔治·弗洛伊德死亡。 之后，该专栏复印件从内部认为，不仅内容记述上的事实错误，作为煽动性标题的“派遣部队”( sendinthetroops )和“纽约时报”不应该发表支持美军压迫美国市民的意见 相应地，纽约时报的数十名员工在推特上说:“这会使纽约时报的黑人员工处于危险之中。 这是以前从纽约时报传来的突破，是为了禁止员工对外的意见而传来的。 因此，员工转移到内部信息表现平台slack，首先瞄准评论部，然后瞄准评论部主编詹姆斯·贝内特。 最终，讨论回到了纽约时报本身。 有色人种的员工觉得“我们喜欢这个机构，但有时感觉不爱我们”，科技记者担心“纽约时报”会为这个专栏辩护，他们谴责的facebook和齐 (言外之意是不对复印的观点负责。 )部内部对话紧张 引起争论的焦点是评论家煽动者巴里韦斯直接断言是“纽约时报部的年轻人与40岁以上自由派的内战”，从而恢复了争论的性质还是错误的定性？ 我可能会说实话的一部分，但一定不受欢迎。 抵制特朗普运动，改变这场争执，暴露了报纸越来越棘手的分歧:大部分纽约时报网民、一点员工、特朗普总统本人与#抵制运动(特朗普上任后自由派发起的反对特朗普运动)一致 这个车站队震惊了保守派，但似乎对纽约时报的生意有好处。 “真相可以改变我们对世界的看法”，《纽约时报》在去年奥斯卡颁奖仪式的广告中主张，这是抑制“错误新闻”时代的堡垒。 年轻时普利策奖记者杰森·布莱尔剽窃丑闻发生后，纽约时报设立了回答网民提问和批评的公共地位，但年被抛弃的是社会交流平台推特已经承担了这个角色 该报还设立了标准部门，使每天发行的数百篇信息报道保持适当的时代风格。 该部门现在有内部信息表现的slack频道，在关于粪便检查冠状病毒疾病的报道中，详细说明了“粪便”一词是否妥当(结论:“最好不要使用”)，以及最近在“纽约客”上员工露骨的zoom。 特朗普的跋扈，有时迫使纽约时报自我反省。 纽约时报14人的头版卡罗琳·瑞恩说:“当我们第一次在头版上指责特朗普说谎时，我也参加了讨论，花了45分钟。 “这是去年9月发生的事，特朗普宣布放弃攻击奥巴马出生于非美国的阴谋论，错误地谴责希拉里发动了这种阴谋论。 “瑞恩解释说，当时这是一个惊人的谎言。” “长期以来，《纽约时报》夸耀中立、客观的信息报道，维护了自己、公共使命、商业好处的平衡。 在年大选后不久举行的全体员工会议上，总编辑伯克告诉泰晤士报的员工，他不能成为特朗普“忠实反对派”的一部分。 纽约时报对特朗普进行积极的报道。 这家报纸预约了追加500万美元报道年份的特朗普政府。 但是，必须公平 虽然每个人都不喜欢，但是这些主题素材很重要，每个人都能读。 今年选举前，《纽约时报》发表了一年多操作特朗普税务调查，750美元的纳税环境特朗普当选，给时报情报室带来了很多挑战。 纽约时报在头条报道中复述特朗普的种族主义言论吗？ 简单来说，时报的方法是有目的的，尽管有节制。 但是，《纽约时报》主张不偏不倚的说法开始下跌。 这是因为面对越来越两极分化的观众。 记者们一方面希望在右翼网民和消息来源面前看起来客观，另一方面希望不被左派强烈反对，遵从中立的专业报道的观点。 纽约时报必须扮演忠实的反对派，压力来自外部:根据一项皮尤民意调查，91%的以纽约时报为主要信息源的人自认是民主党，与右翼福克斯情报频道的观众比例几乎相同 2019年8月，时报头版刊登了“特朗普促进团结和种族主义”的复印件。 这个复印件引起了左派对特朗普总统的“清洗”的强烈不满，最终改成了“攻击仇恨而不是枪”的标题，特朗普本人也参加了这场争论。 在推特上写道:“失败的《纽约时报》的第一个标题是“特朗普呼吁团结和种族歧视”。” “假情报——这是我们必须处理的 “报纸扮演‘不粘锅’有时是个问题，韦斯莱·莫里斯( wesley morris )指出，时报最初不想谴责特朗普最无耻的权威主义和种族主义言论，使许多有色人种的员工感到困惑。 莫里斯说:“我真的很感兴趣注意这种意识在四年间的变化。” 参议员科顿的专栏复印件于6月公布时，纽约时报已经是“火药桶”了。 人们因疫情被困了三个月，黑人的生命也是生命的抗议活动席卷了全国。 “白色脆弱性”和“如何成为反种族主义者”跃居《纽约时报》的畅销书首位。 500多名纽约时报的员工申请了被称为“勇敢空之间”( brave space )的活动，目的是讨论公平、团结、自我护理等话题，对很多人来说是压力很大的时代。 科顿的评论复印件赞同特朗普的“法律与秩序”观点，用武力镇压示威者，点燃火柴。 在2天后的内部记者招待会上，评论版主编贝内特哭着回答了问题。 年，贝内特加入了纽约时报，确定要求扩大社论版的复印件，使之超过中左翼的共识。 该报的许多专栏作家都符合这一共识。 在讨论期间，《意见》专栏作家伊丽莎白·布鲁尼试图共享哲学家约翰·罗尔斯关于公共理性的论述的pdf文件，以推动讨论。 布吕尼格说:“我们进行的实际上是哲学对话，与自由主义未完成的事业有关。 我认为每个人都是天生的哲学家。 也就是说，我们有天生的欲望。 我想理解我们的世界意味着什么，我们欠对方什么，以及如何过上好的生活。 “星期一早上，评论家主编班纳特出局了。 对被认为他有时表现出有争议观点的人来说，对引起公众思考是时报使命的核心的人来说，这个决定几乎背离了时报。 前公爵丹尼尔奥克兰说:“我认为这是耻辱。 我认为詹姆斯的解雇像杰森·布莱尔剽窃案一样，对报纸如何自我定义有意义。 “在接下来的几周里，纽约时报有38个焦点小组，关于数不清的员工群体和报纸应该是什么样的，以及报纸提交给了谁，有无数的讨论。 管理层开始了“黑人会议”，与有色人种的员工进行了一对一的对话，明确了为什么纽约时报认为这是不受欢迎的地方。 员工的多样性冲击着旧系统纽约时报制度变革的齿轮，缓慢运转。 长期以来，《纽约时报》是单一的文化，由常春藤联盟教育的白人为同龄人撰写。 随着特朗普时代商业的繁荣，纽约时报也掀起了招聘热潮，特别是为了实现领域的多样性而努力着。 年以来，信息部40%的员工是有色人种。 一些黑人员工认为纽约时报是他们工作过的最多样化的情报室，但光雇佣越来越多的年轻黑人记者是解决不了问题的。 情报室的笑话是管理层把多样性和包容性交给了报纸的软件布局——“时尚”、“艺术和休闲”、“纽约时报”。 据此，“他们可以在华盛顿特区雇佣自己想要的白人”。 公报的高级职位没有那么多样性。 好像有结构性问题，限制了黑人员工的晋升。 根据纽约时报工会成员进行的研究，2019年黑人和西班牙裔员工获得了33%的前评价。 他们只占员工总数的16%，但得到的评价不到最高评价的5%。 纽约时报的受访者认为需要越来越多的黑人记者、越来越多的福音派基督徒、越来越多的古巴移民和越来越多的非老派信息专家。 今年夏天震撼了美国全境的种族公正问题，带来了新的紧迫感。 管理者被要求参加无意识的种族偏见训练 正如一位员工所说，《纽约时报》委托对签名和主题进行多种研究，称“量化每个人都知道的事情”。 纽约时报在6月份的节日也给员工休假，标志着美国奴隶的解放。 这些努力看起来很诚实，但每个人都知道通向真正变化的道路很长。 事实上，纽约时报的员工正在增加，他们有不同的价值观。 不同世代产生了一些差异 自称是“年轻的x一代”的记者警告说，有必要注意“千年代的有毒职场价值观”，千年代抱怨说，一方面和社会交流媒体的扭曲关系，“婴儿潮一代是思考的固定”。 “为了使情报部多样化而采取了措施，‘这些新声音不是需要在下一步带来什么吗？ ’’摩托车后来在longform播客里说。 “我们开始从buzzfeed招募人，开始从其他地方招募人。 就像我们想的那样，太好了。 现在他们会和我们一样。 “it技术人员的反响最大，在推进纽约时报改革的全战线中，最大的抵抗力来自与情报室相邻的很多员工，他们从事的情报报道数字事业，十年前就不存在了。 负责发行纽约时报的员工排版员、印刷工和快递司机没有机会谈论纽约时报信息事业的中心道德问题。 但是，应用开发者和软件工程师向世界提供了纽约时报的信息报道，他们在媒体精英研讨会上举手，记者们突然批评他们是纽约时报的程序员和开发者，不是一个人 在关于科顿专栏的记者招待会上，一位数据工程师在内部松弛中说:“在技术行业中，这样的过程的失败能得到多少容忍？ ”。 许多技术专家来自facebook、uber和亚马逊，参加纽约时报是出于使命感。 “我加入泰晤士报企业的理由之一就是我认为自己有责任成为信仰使命的一部分”，苹果公司的产品经理在科顿提倡“武力镇压”的专栏复印件发表后，写在#情报室-反馈中。 “我感觉地毯从我们脚下被打开了。 不仅发表了这个副本，对我们的媒体使命产生了很大的影响，更重要的是，我们报道信息本来就是反对这个声音。 软件工程师补充说:“就像做电话棒一样。” “我注意到它被用作包围槌。 “情报室的人们意识到了技术分解家的压力，技术人员似乎不理解，但时报情报报道中出现的混乱的人性，掌握着时报的将来能否成功经营的关键。 卡罗琳·瑞恩说:“我们在和谷歌和脸书争夺人才，但我们报道的使命是为这些聪明和有才能的人服务。” 性格不好的特朗普现象，带来出版市场繁荣的反特朗普，除了特朗普家帝国以外，与纽约时报相比，从特朗普当选中受益的公司可能更少。 年特朗普当选后，纽约时报的订阅量增加了10倍，增加到上个月的700万多名用户。 房间里现在有1700多名员工。 特朗普上台以来，纽约时报的股票翻了四倍。 跨境业务势头迅猛，根据播客巨头serial系列的制作、语音翻译企业audm、纽约时报系列的“现代爱情”( modern love )。 纽约时报的现金比历史上任何时期都多8亿美元。 索兹伯格( sulzberger )代表家人担任纽约时报的出版人。 他拒绝了这个。 也就是说，车站队反对打牌运动，有助于时报的商业迅速发展。 主编巴基也拒绝了情报室这种站队的冲动，但在商业方面倾向于扮演真实的拥护者。 纽约时报的网民选择了抵抗扑克的角度。 纽约时报着名记者说:“员工、观众和管理层之间的指控依然存在很大差距。” “时报的网民想看反扑克复印件，大部分是白人。 员工们对身份政治更感兴趣 管理层多次报告人的立场，依然想照顾和照顾不同的网民。 “很明显要用感情关键词建立推荐机制，观众最想要的是“评论布局”。 与此相对，纽约时报的这个版本是网民最多的版本，据某知情人士透露，评论的篇幅约占纽约时报总产量的10%，带来了20%的页面阅读次数。 既然纽约时报从广告模式变为以订阅为中心的模式，纽约时报部和业务部门的员工说，该企业的“秘密武器”是吸引普通用户订阅的后端推荐系统。 年，纽约时报的数据科学家小组发表了网络用户感情项目。 这是一种算法，可以明确某个副本可能引起的感情。 “仇恨”与使用“税收”、“腐败”、“老师”等语言的故事有关。 最初的研究发生在“metoo”反骚扰运动之后，包含“初次”和“相遇”等语言的故事，一般来说。 但是“现代恋爱”专栏只是这样引起了人。 经营相关的员工告诉我:“仇恨对网民的影响比我们谁都想承认的要大。” 推进评论版改革的贝内特本人在社论版上发表多样性观点的方法挑战了报纸的网民群体，这符合商业方面的目标。 去年该报头版乔迪尔·多伦说:“发行者索兹伯格承认评论版主编贝内特，赞同增加越来越多样化的声音。” “在班纳特遇到麻烦的几次前，索兹伯格说:‘这是我的共同决定。 ’’根据定义，锡堡是制度主义者，但有时也是报纸上最老练的反叛主义者。 他在年推进了纽约时报的数字化改革，到今年夏天推进了纽约时报员工多样性的努力。 今年夏天，锡伯格会见了几组员工，讨论重新构想评论版如何改善。 但是，纽约时报的很多人指出向我阐明“观点”的复印件是长期存在的问题。 问题都很清楚。 已经有平台了，不要邀请有权力的人写专栏。 雇佣越来越多的事实评委 反而最好不要发表评论 没有认真考虑的改变之一是消除情报室和评论版的隔阂，实际上很模糊。 在评论版主编贝内特的请求下，评论版的作者们越来越做自己的报道，情报室的记者们定期发表软文分解的复印件。 这些都是在突破传统方法之前传下来的 纽约时报的锡堡和友好的员工说:“苏兹堡本身是年轻人，想被认为在变化。” “但是他也有这份遗产的分量 说“不再区分信息和评论了”，他不仅在重新设计小修小补，还在重新设计蓝图。 突出编辑记者的企业品牌和作用，在考虑总主编摩托车思考时报应该如何适应特朗普时代时，经常会质疑时报情报业的核心是什么还是凭习性做了什么。 今年夏天，一些发行头聚集了一个事业集团，整理了对多样化的兴趣，整理了如何与报纸的信息事业兼容。 甚至改革者都认为报纸需要多样性和多方面的变化，但我同意那是很难的。 作为纽约时报记者努力应对社会交流媒体时代的一个例子 纽约时报在情报报道中越来越强调自己的记者，强调记者参与情报报道的制作过程。 但是，像推特这样的社会交往媒体的广泛采用，带来了令人头疼的问题，记者有可能只因公开的政治化表现、他们要求称赞、转发时发出的不符合时报的声音而受到惩罚。 如何面对外部批评的声音最棘手的问题是是否想在纽约时报上说话。 主编贝内特退休后，发行商锡伯格会见了评论版专栏作家。 这个专栏作家对这个决定感到吃惊。 锡伯格向这个专栏作家承诺，纽约时报不会避免发表核心网民可能反对的文案。 “我们没有失去勇气，”锡伯格说。 “是的，我解释过了，”这个专栏作家对锡堡说。 “你失去了勇气。 这是我见过的最明显失去勇气的人。 可以说人们还能做有争议的工作，但我不敢相信。 你不知道自己能做什么。 因为你不是这个出版物的负责人，所以是推特。 只要推特还在主导，你就不能向我保证什么。 “1619项目获得普利策奖，媒体报道有革新，虽然历史上的缺陷也很恶毒，但也经常抱怨改革派。 他们说，对时报阶级的报道远远不及一半的种族问题。 像lgbtq +主题邮件列表这样的提案被认为是“积极提倡行动主义”，只能慎重推进。 韦斯利·莫里斯说。 “有人坦率地告诉我种族主义者和特朗普不能用同样的语言。 或者我可以用同样的句子说，但不是一起说。 《纽约时报》的意识形态地盘之争围绕“1619年项目”变得最激烈。 《1619项目》是《纽约时报》的专刊号，聚焦于围绕奴隶制的美国史，之后迅速发展成播客、书籍、小学课程。 这个独创的项目获得了普利策奖，但后来受到攻击，有人质疑其历史正确性，特别是美国独立战争和奴隶制的联系，也有人在摸索这篇报道传达什么样的意识形态，特朗普总统 除此之外，纽约时报部坚决表示支持这一“1619”报道。 总巴基在给员工写笔记。 这是他担任总编期间发表的最重要的情报报道之一。 他警告同事们，评论家同事布雷特·史蒂文斯在专栏文案上批评这个项目的“失败”，但不代表总意见。 但是，关于评论文案，提出了《1619年》系列报道的信息伦理和标准，策划了尼科尔·汉娜·琼斯的事业。 我坚决反对这种批评。 作为情报机构，这个项目完全符合我们的标准。 “摩托车，现在的纽约时报黑人总，获得普利策奖的黑人总编非常重要，身份政治话题争论越来越容易引起争论。 而且，美国今年夏天席卷全国的“黑人生命也是生命”抗议活动以纽约时报为风口。 因为这个部分特别试图慎重地解决各种话题。 今年夏天，头版负责人瑞安与信息部各部门负责人每两周举行一次会议，开始讨论纳入“身份证”范畴的报道。 “关注表达问题，听到谁的声音，关注如何反映在公共讨论中”瑞恩告诉我。 “你可能会犯很多错误 “今年6月，在科顿发表专栏复印件不久举行的市政府会议上，发行人锡伯格回答了纽约时报员工的问题。 问题是，如果主编伯克离开纽约时报，纽约时报会如何应对黑人问题名列前茅的批评？ 部喜欢并尊重伯克，但改革派和建制派双方立即指出，伯克作为黑人总编，像奥巴马总统任期那样，避免了纽约时报的批评，让一些美国人相信种族歧视已经不存在了。 一位有名的白人时报记者说:“我认为我们有以前传达主义的黑人领导人很重要。” 据纽约时报以前的传说，巴基预计2022年退休，66岁。 所有的人都关心他的继承人 到今年春天，3人被认为是正式候选人:巴基的高级副手之一乔克恩·克里弗里比和出局的评论家前主编贝内特 凯伦和利维在性格和背景方面很受尊敬，但他们在东海岸长大。 白人，常春藤盟学校。 我不知道现在他们是否代表未来。 原头版瑞恩最近刚晋升，成为副编辑职位的第二位女性，现在领导了该报多样性的努力。 《国内版》的马克·莱西是黑人，很受欢迎，但在情报方面很保守。 对想给自己的信息报道增加越来越多的声音和观点的人来说，讽刺的事实是，倾向于追求纽约时报愿景的人可能是原来的评论版主编贝内特。 这些都是推测，据说出版社锡伯格本人希望让伯克留任。 如果巴基在纽约时报规定的截止日期之后多次留任，这家报纸将有足够的时间考虑越来越多的候选人。 “巴基能跳过下一代主编好几次吗？ ”一位时代的记者分解说。 “如果你是英女王，你会跳过你的儿子告诉孙子。 这些王子(候选人)可能被忽视 “后扑克时代，部是如何定位的？ 不管谁领导这家报纸，面对后扑克时代，都要如何领导时报继续前进。 特朗普是时报部建制派和改革派的凝聚力，双方都反对特朗普攻击美国民主。 从员工多样化到《评论版》的未来，有必要解决选举前悬而未决的问题。 据《纽约时报》报道，预计明年夏天7月4日假期之前，由于疫情，员工们远程上班，不会再聚集到办公室了。 “标准化”部门的成员最近晋升为新职位，“信息实践和大致主管”的目的是帮助非采编者重新规定情报室的运营方法，以适应纽约时报的事业方法。 报纸内部的很多人认为恢复公共地位可以处理其中的一部分问题。 特朗普政府开始执政时，公共地位被废除，成为推特的意见，成为公告监督的声音。 变化不会马上来到纽约时报。 拜登总统选举承诺治愈美国，使分裂的美国重新团结前进。 不管纽约时报是否想组建球队，但在特朗普时代，它是“特朗普抵抗”运动的先驱，成为反对派的报纸。 今后几个月，纽约时报可能会决定是否再次成为记录时代潮流的媒体。 参考文献: ny mag/intelligence r// 11/inside-the-new-York-times-heated-reckoning-with-in a 》阅读原文