财讯：付费内推实习泛滥，谁在割大学生的“韭菜”？

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原创:布谷岛布谷岛文|奎华媚“每天都在这些(新闻)上刷屏。 寒假实习季节快到了，为了收集实习新闻，大三学生张先生通过微信关注了一些求职机构的公众号，看了这些求职公众号每天推送的付费内推实习新闻，对谷河媒体说。 “其实心很高，感觉价格太高了。 根据麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告(就业蓝皮书)》，2019年中国本科毕业生就业率比去年下降了1.6个百分点。 大学生就业难已经不是什么新奇的话题了，但不能忽视一年比一年难的就业大潮中，新的问题在暗中流行。 去年5月，知名财经博主@王大力山发表了“今天第一次觉得金融领域很尴尬”的复印件，揭露了国内很多知名证券公司为学生提供收费实习岗位。 这件事迅速发酵，引起了舆论的热烈讨论。 现在离王大力曝光商科实习的内幕已经一年了，领域乱象似乎还没有改善。 “触角”扩展到很多领域，“即使学校背景不好也能获得offer，没有项目经验也没关系。 “随便打开求职中介微信公众平台的推特文，很难找到这样的普通话。 商科实习是收费实习的严重灾区 谷河媒体询问了许多金融专业的学生。 证券公司的投行对实习生的教育背景有相当严格的要求，入住门槛很高，另外，这些金融机构把实习视为领域准入条件，几乎不考虑没有相关实习经验的求职者，背景不足的学生看起来有点“吃亏”。 另外，在商科实习中，证券公司研究所领域的研究实习、咨询企业PTA ( part-timeassistantoranalyst，即兼职助理，比通常的实习生略低，用于很多商科学生进入咨询领域的敲门砖)等 这种远程实习经常不提供人事备案和推荐信，但只需在网上工作就能获得实习经验，因此这个实习很受商科学生欢迎，也是现在求职机构主要推进的收费实习。 谷河媒体粗略整理，目前市场上有名的求职咨询服务平台有十多个，这些平台一般提供两种昂贵的服务项目，一个是知名企业实习内推，二个是全职offer 这些机构参与的领域不限于金融业，还扩展到了互联网、快速擦除、媒体、电子通信等领域。 例如，公众号“北海道内推”是在推进主力“定制包装报价计划”时，囊括证券公司的投资、vc (风险投资)、pe (私人资本投资)、天使投资、网络战争投资企业的可选单位列表 这些领域都是大众公认的“多金”领域，近年来成为许多人超越专业职位的第一方向。 表文案是谷河媒体根据各求职机构的公众号和知乎相关话题整理运营道路，求职平台引出的是求职者背景不足，需要提高求职竞争力，需要跨专业求职联系实习和项目经验，专业技术 而且，这些平台不仅以“领域领导人”的履历吸引生源，还展示各种各样的“学生战绩”、“逆袭故事”。 通过微信，这些机构一般赠送免费的资料袋，共享实习小组和开课，通过提供免费简历制作服务等方法让学生转发普及文字，接触更大范围的潜在客户。 谷河媒体作为学生咨询了一个有名的求职平台 这个平台顾问对谷河媒体说:“我们提供的实习和你们自己去找的实习没有区别。” “但是，通过选择我们的实习，我们可以在指定的时间内开设有名的企业实习。 “图源互联网”告诉谷河媒体“收费后，就不需要和任何人竞争职场”，内推知名企业的实习，省略中间的面试筛选环节，直接获得实习，节约价值成本。 谷河媒体进一步委托报价时，该顾问说:“从你想去哪个领域来看，不同领域的职场价格不同。 在同一个领域，根据基干业务的不同，岗位价格也不同 不办理人事登记的岗位会便宜。 能够注册人事系统并提交推荐信的岗位，价格会有点高。 “接下来，该顾问要求谷河媒体向平台提供个人教育的背景和过去的实习经验，“我们需要审查合作公司和你的简历 除了金融业、互联网、快速实习外，该顾问还向谷河媒体展示了媒体类合作机构的实习——央视、芒果tv、新京报、时尚服务器、凤凰网等媒体。 另外，“娱乐类的职场要求更严格，这边的简历审查原稿通过后也会安排面试，但这也只是流程。 合作的业务leader (负责人)需要先见你自己。 没关系。 需要费用的话就可以去。 “机会和时间都有价格。 早期有问题处理时，你支付的价格是最小的。 “这位顾问WeChat的力矩是这样说的。 除了昂贵的收费实习内推服务外，这些求职平台还提供了各种背景提高和前职训练课程，项目也多种多样。 例如简历个性化定制和评级变更、笔试面试指导、专业技能提高、项目镀金等。 这些项目也是一对一的定制项目，经常收取千元到万元的费用。 组织在推进这些课程时强调名额有限，机会少，经常制造紧张的气氛。 利和风险也进一步谷河媒体通过调查多个求职机构的公众号，发现很多求职机构说自己的优秀学生已经超过了100名。 在公众号“爱思益求职”公布的学生offer排行榜上，今年购买该服务获得OFER的学生已经有一千人。 另一个叫“offer先生”的平台说两年内有100多个学生获得了offer。 按照现在一个学生的两万到五万课程的收入标准计算，这些平台的收入相当大。 《爱思益求职》公众号复印截图谷河媒体知道，根据年修正的《中华人民共和国广告法》第二十四条第1款和第3款的规定，教育训练广告不得包括以下复印件:就教育训练的效果明示或含蓄 利用教育机构、领域协会、专家、受益者的名义或形象进行推荐说明 从这个立场出发，求职机构的推进文字中主张“保offer”是违法行为，如果被举报，面临的最高处罚将达到20万元。 这些平台的监督管理似乎成为了一个课题 据谷河媒体报道，在知乎和微博上，不少学生表明在就业平台上有过不愉快的经历。 例如，很多学生花了3万元以上购买过有市场的知名求职机构的保offer项目，在前期的咨询过程中，平台方面不断做出各种承诺，但支付后平台的态度急转直下，使他们 另外，他们发现训练课程复印件其实可以在网上找到相关内容的自学，平台推荐的岗位也可以直接在官网上送达。 同样，也有学生以“在某个平台支付，但最终没有收到报价，申请退款时“领导和公司合作需要资源价格”为理由，拒绝全额返还。 另外，据学生说，在某求职机构高价购买了普永道会计所的实习，结果发现“入职”后，领导是假的，工作地点也是假的。 谷河媒体试图和这些同学取得联系时，他们以“害怕惹麻烦”为理由，不想向谷河媒体提供更具体的消息。 检察日报曾经就收费内推实习现象指出了中国劳动合同法第九条的确定规定:用人单位不得招募劳动者，不得向劳动者提供保证，也不得要求劳动者领取财产。 人力资源社会保障部的《就业服务和就业管理规定》第十四条第三款也有规定，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者领取财产。 但是，一位法律官员向谷河媒体指出，不是使用者和实习生建立了劳动关系，实习生不是《劳动法》和《劳动合同法》的适用对象。 但是，如果中介机构提供的消息不真实或支付费用后不按，则有欺诈的嫌疑。 另外，用人单位的员工收钱销售岗位，可能会涉及职务类犯罪，但这种情况越是民营公司，越难约束，实践中不会轻易犯罪。 “付费实习还是有一个愿望能承受吧。 其实任何单位，以我们正常的水平，都可以靠自己的努力取得。 你不需要给中介赚钱。 但是，选择这样项目的同学并不容易告诉别人。 进去后，大家做的反正都一样，谁也看不见。 作为金融专业的学生，小林在国内有名的证券公司和银行系投资企业实习，但不支持收费实习。 “不公平，每个企业都受到了严厉的打击。 我接触过的企业有内部规定。 如果员工做销售实习，我会马上解雇你。 深圳一家互联网企业的首席人事主管mk说，如果个人左右企业的招聘，一定有人在其中开了几个洞，参加这样的实习一定有风险。 “公司有支付能力。 企业招聘人的话，企业应该支付。 作为公司，我们这些支付能力很弱，不会付钱给我们将来的伙伴。 因为这个逻辑是错误的。 现在在海外常青藤高中上学的留学生小琪对谷河媒体说，这样的指控经常很难。 “我们也没办法在求职机构找实习。 回国的时间通常只有1~2个月，所以在国内找到大企业的实习并不容易。 收费平台不是唯一的选择，我发现除了商业化的求职平台以外，现在市场上还有很多公益性的求职公众号。 这些公众号大部分是毕业生自愿建立的，不是以营利为目的，而是依靠历届校友之间的连接而继续存在。 这些平台首先是综合发布市场求职新闻，没有其他很多杂七杂八的业务项目。 以中山大学为例，中山大学出身的2个知名度较高的求职公众号“中内推圈”和“candy实习”是由中山大学环境科学工程学院09届出身的mk和中山大学岭南学院17届出身的小川氏创立的。 同类型的公众号有广东外语对外贸易大学出身的“华南内推联盟”、“同济实习圈”、“交大实习圈”等。 谷河媒体认为，现在很多求职机构的公众号提供的免费实习岗位新闻大多没有公司邮箱认证，很多岗位招聘新闻提供的邮箱实际上是机构顾问的邮箱，机构顾问收到简历 mk告诉谷河媒体，“中大内推圈”讲究实习新闻的选拔，“我们在发表职场前进行审查，最终有公司的邮箱认证，在市场上很稀少，选择与毕业生水平和背景相应的职场进行推。 另外，mk还说:“同学们自己找实习和全职工作时，需要更多地观察获得新闻的途径。 特别要警惕新闻中提供的快递邮箱是否有公司的邮箱认证。 “从mk来看，求职市场的商业化体现了市场的盈利性。 “个人必须注意辨别求职机构利益的方法和侧重点，关注这些机构能否通过非法手段获利。 “她还补充说，在校生面对五花八门的求职指导课程，不应该盲目倾听组织推进文字的草率潮流，必须根据自己的诉求做出合理的选择。 “感觉机构提供的前职业训练大部分是收智商税的。 现在，在北方985高校就读的小林对谷河媒体表示:“虽然有很多与实际操作水平和深层相关的东西，但这种课程的做法不明确，组织介绍的东西很浅，但实际上没什么用。 我认为最好的前职教育就是实习本身 “三七相互娱乐hr风逍遥扬是一个话题，前职教育不是杀伤武器，同样的做法多了以后，hr当然也训练了识别这种模式的能力，高质量的前职教育和人才选拔总是动态游戏的过程，前职教育怎么包装都是“雀” “在校生应该纠正心情，为了习惯职场，为了纯粹体验职场的训练能力，带着目标去实习会有更多收获。 “站在hr的立场上，mk应该在在校生进入社会之前，考虑自己的职业计划，在实习中积极接受关于职业、职场的越来越多的新闻，尽快调整自己的职业目标并反复，在这个过程中，违反常识的事件，例如。 - end -排版|潘雨|黄晓韵蔡多审查|刘赞杰终审|黄毅原标题:《收费内推实习泛滥，谁在修剪大学生的“韭菜”？ 》阅读原文