财讯：独家专访中国认证认同协会常务副会长兼秘书长黄继先：不忘初心谋转型

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原创王思童质量和认证中国认证同意协会自主创新先锋，结合目前的工作，协会常务副会长兼秘书长黄继首先提出了“三转一强”的工作理念:转型风、转型法、强服务 通过思想创新、体制创新、管理创新，激发内生新动力，促进协会变革的迅速发展。 另外，面对变局和挑战，黄继首先提出协会推进市场化、国际化、法治化、新闻化的“四化”快速发展思路。 不要忘记初心，改变激流前进到未来——中国认证同意协会常务副会长兼秘书长黄继先炎夏，流金如火，充满活力。 在中国认证认可协会(以下简称协会)第三届五次理事会及第三届七次常务理事会中，将黄继先同志选为中国认证认可协会常务副会长兼秘书长。 以此为契机，本刊特别采访了协会常务副会长兼秘书长黄继先生，关于协会未来变革的计划和思考，以及新角色变革对事业的认识和未来变革的计划和思考。 中国认证同意协会常务副会长兼秘书长黄继首先不改初衷迅速发展助力领域后发展新台阶才见到黄继先，温柔平易近人，两鬓稍白，脚踩舒适的旧北京布鞋，穿着深蓝色t恤，表情中 在简单的交流之后，黄继先开门见山地向记者了解采访的目的和问题后，思路清晰，乌云密布，一气之下协助记者完成了采访。 角色的变化，源于爱，不忘初心 “我在机关工作了几十年，现在来协会，很多人不理解”黄继先笑着说。 “一开始，我也很犹豫。 结果，在政府机关工作了很多年，熟悉那里的一切，工作的开展也是轻型汽车熟路。 黄继说:“但对我来说，协会是新的平台，新的挑战是能发挥个人优点的好平台。 而且，这次的选择基于我对认证身份领域的爱。 我是审计委员会创立的第一个成员之一，为了这个使命和责任，为我爱的事业业余。 “现在国家重视质量基础设施(标准、计量、认证同意、检查检查)的迅速发展。 实际上，认证同意是质量基础设施中最接近市场的一部分，与公司直接和社会组织交往。 现在我国提倡标准化，但标准只是写在纸上，不能发挥其作用和效果，只能实施和应用，产生一定的效果，这是标准化的重要作用。 实际上，认证认可事业的开展是标准化的过程，是把标准落实到具体事件上，贯彻国家质量强国、质量提高要求的过程，与习近平总书记提出的质量快速发展的理念不相容”。 “但是，现在中国质量迅速发展的整体水平还处于初期阶段，与国际相比，还处于初期阶段。 协会是质量提高的一环，是推动质量建设、推进质量提高、推动国家质量快速发展的重要社会组织。 置身其中，协会可以做很多事件，关键是我们的思想不够充分，思维维度广，看能力水平和精力是否丰富，协会是很好的平台，我来这里，为自己的经验和思想做贡献 “平台的一些变化带来了事业方法的转变。 协会的事业需要及时解决越来越多的实务问题 黄继先说了。 “机关是事务文、工作、会议，但协会越来越多地解决具体的问题，实际工作的效果不同。 “一脉相承的事业理念始终不变 “习近平总书记在十八届三中全会上提出推进“国家管理体系和管理能力现代化”，在党的十九大报告中提出构建“共同建设、共治、共享”的社会管理结构，将“共同建设、共治、共享”提高到一个国家战术的高度 这就是“多元统治、社会共治”的理念。 这与我们认证同意领域提出的理念不相容 2005年，国家认识监察委员会在制定认证认可监督管理体制时，提出了法律规范、认可约束、行政监督管理、领域自律、社会监督。 其中，领域自律是社会共治的一种。 从那以后，我们的领域把发挥领域协会的作用作为认证认可监督管理体制的重要一环，实践了多年。 现在这个理念已成为国家管理的重要方法。 “创新不仅深刻改变创新理念，还由复发力协会自主开创创新先锋，结合现在的工作，黄继首先提出“三转一强”的创新工作理念，提供改变观念、改变作风、改变方法、坚强服务。 通过思想创新、体制创新、管理创新，激发内生新动力，促进变革快速发展 思想创新是变革迅速发展内生动力的前提 思想创新是吸收和保存原始思想精华的理念，抛弃陈旧、不适应当前快速发展形势的理念，为协会变革升级注入新鲜血液，增强内部“循环”的新动力。 只有解放思想，才能形成新的构想，打破固有的思维定势，引领改革的先机，赢得自主性。 当前，在全国疫情防治和协会变革迅速发展的重要节点中，诱惑协会培养上下“家族”的思想创新意识尤为重要。 黄继首先指出:“协会必须解放思想，开动脑筋，不要因服从守旧而成为井底之蛙。” 要跳出协会看协会，立足协会看协会，面向未来看协会，开拓创新，提高服务，不断增强产品竞争力，提高领域的号召力和影响。 “体制创新是变革迅速发展的内生动力保障 体制创新是指根据当前领域形势快速发展的现状、政策要求、领域规定，对协会未来的快速发展进行创新变革，达到适应现代社会的快速发展。 黄继首先指出，“党员领导干部必须始终坚持守土责任、守土责任、守土责任的信念，胸怀大局，坚持习近平总书记的演说精神，在深思熟虑中下功夫，提高统一部署能力。” 要在工作中做好，辛苦，巧妙，改变观念，发表新事物，培养创新思维，总结经验，好方法，高标准严格要求，不断提高工作效率。 “管理创新是变革快速发展的动力核心 管理创新是变革迅速发展的“强引擎”，可以充分刺激协会内的新动力，增加协会转换建设的筹码。 “道在日新” 对领导干部和管理者来说，创新精神是打破思维定式的束缚，以思想认知的新飞跃打开事业的新局面，大力建设崇尚创新的环境，鼓励创新，竞争全协会的创新智慧。 黄继首先说:“全体员工有大局意识，按制度办事，按规则行事，对纪律规定有所恐惧，正确解决局部和全局、个人和组织、现在和长期、自由和纪律等关系，克服本位主义和小团体主义，重视团结， 黄继首先提出协会推进市场化、国际化、法治化、新闻化的“四化”快速发展思路。 他强调，协会必须强调服务领域服务会员的功能，强调遵循市场规则的运营方法，强调国际化的特征，强调法治化手段，通过新闻化促进事业效率化。 加快优化领域的快速发展环境、人员能力建设、技术创新和标准化、会员单位和员工权益维护四个服务平台建设，不断提高市场竞争力，适应国家管理能力和管理体系现代化的要求。 围绕“四化”的迅速发展方向，协会提出“组合拳”，深耕，稳步步伐，使会员真正受益。 黄继先说了。 “我们突出服务领域、服务会员单位、服务人员，成立面向领域服务的法律事务部，重建领域的迅速发展和会员服务部，强化服务功能，开拓视野、创新思路，开设一系列直接服务会 “开拓变革迅速发展和创新局面的使命”很多人说协会是政府和社会组织的桥梁和纽带，但我认为未来协会应该发挥更大的作用。 是政府和公司社会组织之间的“缓冲器”，是政府和各种社会组织之间的“减压阀”，是帮助领域迅速发展的“助推器”。 协会必须是政府和公司社会组织之间的“缓冲器”。 认证同意协会必须恢复协会的基本本职职能，履行基本的社会责任。 协会是社会许多好处交织在一起的平衡器，是独立公正的第三者认证机构。 但是，现在国内很多协会都在政府的指导下运营，没有发挥其本质功能。 协会是政府和各种社会组织之间的“减压阀”。 行政监督对工作机关有各种要求，但管理和被管理之间可能存在一定的矛盾，这种情况下，协会在中间缓和矛盾，确定行政监督的重要性，行政机关诱惑教育工作机关，认识管理的意义和效果，对工作机关进行监督管理控制 然后，可以从公司和工作机构的角度，通过协会收集会员单位的需求，将其诉求反映到政府，传播到监督管理部门，让监督管理部门更正确地理解机构和工作人员的诉求。 另外，监管部门可以及时准确地通过协会了解领域的最新变化。 因为真正的创新创造在基层，重大的改革措施也是从基层开始的。 协会应该是加速领域迅速发展的“推进器”。 我们要利用协会的新闻资源和特点，吸引和推动领域的快速发展，为领域的快速发展摇旗呐喊，提供实际的辅助力 通过鼓励和制定系列团体的标准推动领域的再质量和迅速发展，鼓励部分领导机构的规范运营，迅速发展推动少数快速发展的不规范公司的规范，通过领域的自律净化认证承认市场环境，认证乱象的行为 这些都是社会管理的重要方面，通过工作机关相互之间的榜样，协会执行机关的规定规范领域，这种效果有时会超过行政管理的效果。 因此，通过这些手段可以促进整体区域向上方向的迅速发展 党的十八大以来，以习近平同志为中心的党中央提出将国家管理体系和管理能力现代化进行顶层设计、全面计划、整体推进，构建政府、社会、市场和公众多元主体共同共享的社会管理结构，这是信息表 对于“协会今后如何符合市场经济的现实需要”的问题，黄继首先说:“打铁必须自己硬件，当然可以承担政府的职能转移和购买服务，我们协会也进行这些事件。 要继续加强党建领导、优化机构设置，加强制度建设、人才队伍培养，提高竞争力，为公司、政府提供更有价值的服务。 “风正好扬帆，乘风破浪时 我相信在未来，中国认证同意协会将顺应改革浪潮，利用领域变革升级的东风，大势所趋，扬帆出港，更加稳定，走得更远。 本文选自《质量和认证》杂志的年9月号，越来越多的精彩在等待你的发现！ 订阅点击此处↓请快点订阅原标题:《中国认证同意协会常务副会长兼秘书长黄继先:不要忘记初心，改变激流前进到未来》原文