财讯：华为开启新一轮组织架构调整：这一部门升级为华为第四大BG

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1月14日，华为召开了新的组织结构调整。 华为内部的人事任命文件显示很多业务部门负责人都调整了。 其中侯金龙是cloud&； ai bg社长彭中阳任公司bg总裁、原公司bg总裁阎力大调任B类国家管理部总裁。 吴伟涛担任企业总干部副部长，刘宏云担任东南亚地区部总裁。 随着新的人事任命，华为组织结构调整浮出水面，“cloud&； ai”bg上升到华为第四大bg (独立子业务集团)，与运营商bg、顾客bg及公司bg属于同一水平。 华为相关人士表示，现在刚看了这个人事任命文件，本轮的组织结构调整才刚刚开始，接下来应该有调整。 年华正式成立云bu部门，成为继运营商业务bg、公司业务bg、顾客业务bg之后的第四个部门。 farway在年末进行了“ict基础设施业务”的组织结构重组和优化，将公共云、私有云、ai、大数据、计算、存储、iot等与it密切相关的产业重组为“计算和云”产业群，并且 ai产品和服务” 2019年第一季度，farway将iot和私人云团队集成到了cloud bu。 今年初，华为正式宣布cloud&； 从ai升级到bg 去年10月，华为创始人、ceo任正非在内部演说中说，企业组织变革的首要目的是不产生官僚主义，增强战斗能力。 华为轮值理事长徐直军在今年新年致辞中也强调组织变革的首要目的是增强战斗能力，不使官僚主义。 “必须整合、削减所有不习惯提高主战竞争力、改善战术支援服务的机构，转移人员，重点关注以生存为中心的主要航线。 徐直军表示，ict组织变革的目标是支持云和计算产业的商业成功，重点关注产业维度的专业和效率、产业竞争力的提高。 (本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载“澎湃信息”APP )