财讯：邯郸

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“工作很踏实，收入也增加了，心里满足了！ 》李梦琦是河北省邯郸市复兴区康庄乡的二庄村村民，担心瘟疫会影响外出务工者，但邯郸市瑞日增辉商品混凝土有限企业没有考虑引进当地农民工就业的机会，她被召集为会计，“家入 在邯郸市复兴区，3000余人和李梦琦一样，在疫情期间没有选择外出打工，在家门口找到了工作。 就业是民生之本 邯郸市复兴区把处理人民群众就业问题放在突出位置，比较归港、招聘、培训等问题，积极寻找解决办法。 一系列的就业保证政策消除了劳动者的担心，牢固地保护了就业的“饭碗”，就业稳定，促进了经济稳定、社会稳定、人心稳定。 据统计，截止到4月末，复兴区提供的就业岗位达到了3200个。 为了正确稳定就业来源，5月20日记者来到了复兴区的绿色制造产业园。 园区内的公司以中小微型公司为主，每家公司的员工数量很少，但生产线达到了全负荷生产。 “企业复工初期，很多外国工人没能出港，区有关部门马上发表了雇佣消息，邀请了我们22名工人。 河北世轩科技有限企业总工康磊说，招聘的员工都是附近村子里有技术、懂机器的村民，企业以师傅带徒弟的训练形式，很快让新员工充实了生产现场。 位于复兴经济开发区内的海尔日顺健康产业园企业也新招募了50名员工。 所有来自这些当地的员工大部分都在疫情期间被其他公司裁员从而再次实现就业。 要保证就业，只有稳定公司，维持市场主体，才能稳定就业来源。 复兴区发表了“防止疫情期间支持中小微型公司迅速发展的10条措施”“关于支持复兴经济开发区内工业公司再生产的8项措施”“关于支持商贸流通公司迅速发展的9项措施”等一系列文件，公司的物流运输 疫情期间，辖区18家金融机构累计发放给辖区中小企业，展览期间贷款或折扣额累计达到10.87亿元，提高了中小企业的生存和快速发展能力。 大力实施“支持企业稳定工作津贴”政策，与不裁员或不裁员的保险公司相比，实施积极的失业保险稳定工作返还政策，增强公司的稳定就业能力。 目前，全区发行失业保险稳定返还资金21万元，惠及员工1200多人。 另外，为公司减免社会保险费366馀万元。 减税下降成本、援助企业稳定工作等一系列真金白银的实际技巧上市，公司稳定了迅速发展的舵。 公司生产最重要的生产力是人 针对公司用工荒问题，复兴区设立人社服务专家，建立公司用工名单、培训名单。 打电话给管辖区内的再劳动再生产公司了解公司的缺勤情况和有无公司培训的诉讼 3月初，复兴区17家公司的缺勤230人的新闻名单鳞次栉比。 不久，在“复兴区公司招聘集团”“复兴区就业创业集团”“复兴区人民政府网络”“邯郸市人力资源市场网络”“河北省各市(县)在线招聘区域”发布了就业新闻。 然后，这些消息出现在社区居民群体中，公布在普及栏中，发行在贫困者手中。 不到一个月，230个岗位不仅全部客满，招聘的员工都来自当地。 “为了保护就业，如果稳定的就业来源是“经”，新闻是对称的，让人们及时获得就业动态是“纬”。 在保证就业的道路上，不要让任何人落下，不要让任何身体错过任何机会是政府的工作目标。 只有织密经纬编网才能引出工作中的各种变量，实际上做工作。 “邯郸市复兴区委书记潘利军这样解释。 图为复兴区百家街道开展“花会邻香满社区”插花培养活动。 点对点训练使今年66岁的张建设和65岁的袁凤英成为复兴区百家大街的居民。 因为老了就业难，他们几乎放弃了找工作的想法。 前几天，百家街道的“就业直通车”处理了他们的困境，每两个人平均实现了就业。 “通过专业的训练，我们掌握了技能，找到了合适的职场。 百家村街道办事处主任牛雪表示，疫情期间，除了进行预防管理的检查工作外，办事员还进行了调查工作，对管辖区域内有就业意愿的居民也进行了新闻收集。 整理后发现，300人希望从事家政、烹饪、日托等工作。 根据居民的希望，百家街道产生了“就业直通车”。 牛雪解释说，“就业直通车”的工作是聘请专家，免费在社区广场进行相关专业技能训练。 现在课程定于6月中旬，课程复印件包括花道、料理、专业保养、生活保健等。 据了解，张建设、袁凤英实现就业，是在他们总共接受六格训练后，被房地产企业吸收为门卫和保养员。 记者从复兴区人社局获悉，根据全区公司的雇佣培训诉讼和失业者培训诉讼，复兴区组织政府购买职业培训服务进行招标，最终有6所培训学校中标。 去年，复兴区只有两个定点训练机构。 员工告诉记者，训练机构开设了中洋式面包、美容整形、育儿、保育员、创业训练等多门课程。 与以往的训练学校相比少，专业少，现在可以组建不同的专业培训班，而且可以开设，有数百人同时学习的效果。 以前，我们知道只有持有“就业创业登记证”的居民才能参加训练。 今年的复兴区放宽了政策，只要有身份证就可以申请学校，免费接受职业训练。 “复兴区拨出300万元，让人民免费接受职业技能培训，是职业培训起到推动就业活动的作用，使人民顺利离岗，顺利调职。 “该区人社局局长王增军说。 政策是促进就业的扶贫康庄乡东店子村的村民朝军，宋彩玲是夫妇。 每天早上，夫妇拿着扫帚把村子里的街道打扫干净。 “多亏了政府提供给贫困者的公益性劳动岗位，我们才能做这项工作，每月每人能拿到600元。 曾经是村里贫困家庭的夫妇，很重视保育员的工作。 “现在我们家族不支付城乡居民的医疗保险、大病保险、新型农村养老保险，可以免费接受体检。 两个女儿上学也享受二免一补，我们家现在年收入家庭年收入26049元，光靠工资就能赚12500元……”宋彩玲很乐意为记者计入收入账目。 据记者介绍，复兴区建设卡的贫困劳动力为187人，其中有110人在政府的协助下实现了就业。 剩下的大多是完全或部分失去劳动力的残疾人、老年人、未成年人、重症患者等。 “对于不能出去、有劳动力的穷人，安排扶贫的公益性劳动岗位是最好的就业方法。 “现在贫困劳动力中有20人在公益性劳动岗位就业。 复兴区还积极执行省关于实施稳定就业事业的意见，对公益性岗位政策期满但未实现稳定就业的2名员工，按照政策享受期限继续待遇到今年12月31日。 人力资源产业园于5月21日上午，复兴区人力资源产业园内、复兴区就业局、小微产业园的主要领导与园内17家上传公司的负责人面对面坐下，就生产公司使用者的申诉进行信息表达。 这是复兴区人力资源产业园自去年12月31日建成以来首次召开的小型谈判会议。 会议上，复兴新经济产业园进入企业，复兴经开区的小微产业园公司的200多人的雇佣诉求一起向人力资源产业园公司发表。 目前，新经济产业园中益德诚在人力资源产业园内公司的协助下成功招募了9人。 当天，复兴区年重点民营公司培训班在复兴区人力资源产业园正式开班。 在复制“疫情公司如何转变管理思维——加快公司成长”的课程中，为公司的家人们开辟了思路。 说到园区建设的初衷，复兴区区长李少锋告诉记者，从浅层来说，园区可以把具有劳务派遣、技能训练、第三方保险代理资格的多个业态人力资源产业公司合并在一起，为复兴区公司多样的人力资源服务诉求提供专业保障。 通过网络平台的构筑，在复兴区乃至全市有就业申诉的居民可以在这里找到合适的工作岗位。 “某园区充当了雇佣方和守望方的桥梁，优先保证了双方的诉讼。 “从深层次来说，随着园区建设逐渐完善，政府职能、市场、服务机构、诉求机构、人才之间建立了五个一体的人力资源共同体，立足复兴着眼邯郸、辐射京津冀，共同促进产业培养转型升级 园区记者说，在半开放型的综合功能厅内，50个室内招募活动区域在格间被分割，在区域内的大画面上，雇佣新闻可以滚动播放。 备有可容纳150人学习的研修室和可容纳20人商谈的小会议室。 项目负责人对记者说，现在的园区工作完全利用平台特点，为公司和人民提供一站式多元化的高质量服务，推进复兴区人力资源的市场化配置，加快全区人力资源服务业的迅速发展，复兴 据统计，现在复兴区的城市登记失业率只有0.16%，控制在市要求的2.5%以内。 潘利军表示，保证就业，增加岗位，是复兴区委区政府必须支持托付的民生“底盘”。 就业保证迅速发展，复兴区在继续执行和完善各种税收减免、金融支持等政策的基础上，进一步增强公司创造就业的能力，稳定就业大局。 资料来源:河北信息网关注我，福利就业，社会保障咨询政策调查，收到红包河北省人社厅的官方微信，成为你身边有用的人生旅程伙伴！ 原标题:“邯郸|在家门口找到工作，复兴区端牢民就业“碗”原文