财讯：第三届长三角G60科创走廊人才峰会今日在肥启动

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第三届长三角g60科创走廊人才峰会新闻发布会今天( 10月28日)下午正式召开！ 中国共产党嘉兴市委组织部副部长、市人力社保局局长金梓伟发表了g60科创走廊9个城市的重大人才交流合作成果: 1年来，9个城市深入贯彻了习近平总书记关于长三角一体化快速发展的重要演说精神，反复强调“合作、开放、共同 共同建设长三角人才蓄水池，集聚“强磁场”，初步形成了开放共赢、合作共进、成果共享长三角人才一体化优质快速发展的新格局。 推进人才交流合作各方面开展完整九城市生活的人才交流合作机制 去年9月，在嘉兴召开的第二届g60科创走廊人才峰会上，九城市共同签署了《深化g60科创走廊九城市生活的人才交流合作协议》，在十方面加快长三角人才一体化的快速发展进程，以一体化的思路和措施打破行政壁垒，制定政策 成立长三角人才一体化快速发展城市联盟 在第二届人才峰会上，包括g60科创走廊9个城市在内的20个长三角城市共同成立了长三角人才一体化快速发展城市联盟，今年扩大到24个城市，共同开展长三角人才站、人才绿卡、人才联合评价和人才培训等4个试验合作项目 促进长三角科技创新要素的自由流动 苏州和上海率先建设“科技资源开放共享与协同快速发展服务平台”，成为全国第一个区域间研发资源辅助政策相互运用的试点城市，实现政策相互运用、平台协同、资源扩张。 去年9月，在芜湖成立了长三角g60科创走廊通航产业联盟，推进通航产业政策、机制和模式创新，提高了长三角通航的制造和运营水平。 今年9月，九城市首次采用“科创飞地”长三角g60金华(上海)科创中心，推动了g60产业链一体化的迅速发展和深入融合。 推进人才培养一体化快速发展创新人才政策促进人才快速发展 嘉兴发布《关于建设高素质强大的人才队伍和高水平创新型城市，建设面向未来创新活力的新城的决定》，以人才大市、创新大市为推进优质快速发展的核心支持，在“重要窗口”中“最精彩的板块” 合肥聚焦于要点产业，围绕“芯屏器合”“集生涯智”等战术新兴产业的布局，发表人才新政，创建“养人合肥”。 苏州发布了人才新政4.0版，强调了“金字塔、全链式、国际范围”。 湖州发布人才新政4.0版，建设人才管理现代化、优化人才生态“二化”融合城市。 加强技能人才合作培养 湖州召开九城市生活人力资源局长第二次联席会议，九城市签订技能人才队伍建设合作倡导者、职业大学合作协议、校企合作协议，开展职业技能训练、科研项目合作和学生专业实习。 宣城将举办g60科创走廊9城市第一次家庭服务职业技能大赛，9城市54名选手参加竞赛环节。 g60科创走廊九城市校企合作培养万名高技能人才计划和职工劳动技能大赛，辅助生产合作，教授校企一体职工技能训练模式。 九城市开展区域内职业大学技能交流练习、技能大赛互学、大师员工室互访等活动，促进技术宣传的转变。 开展人才招聘和干部培养 九个城市共同发表了2019年度高水平不足人才诉求目录，面向世界发表了4500多个高水平不足岗位。 杭州成立长三角人才云市场和长三角云招聘会，举行五次云招。 松江在“g60科创云”平台上发表了“九城纳贤”专栏，与九城市3800家公司联合，发表了4.5万名中高端雇佣的诉求，应聘20多所高中2万名毕业生，将优秀人才转移到长三角核心城市。 今年9月，九城市共同举办了g60科创走廊的九城市中青年干部，习近平总书记贯彻了关于长三角一体化快速发展的重要论述研讨会，有45名中青年干部参加。 推进人力资源高质量快速发展创新服务载体 中国合肥人力资源服务产业园被批准为国家级人力资源服务产业园。 苏州成立长三角(汾湖)人力资源服务产业园，成立高端人才狩猎联盟。 嘉兴将启用浙江长三角人才大厦等“一楼三园”，为上传人才和公司提供各方面的服务。 共享智力资源 建立九城市生活人才专家库，首批入库专家300多名，为各地项目审查、技术攻关、领域快速发展提供高端智力资源。 建立城市联盟人才培养库，公布前80余项共享资源清单，建立共享共享的长期机制。 加深交流 实行九城市生活人力资源服务领域协会联席会议制度，实行轮值主席制，开展业务讨论、论坛、沙龙等活动。 合肥与苏州人力资源服务领域协会结成友好协会。 九城市联合集团去杭州参加长三角高层次人才招募会，去嘉兴参加星耀南湖·。 长三角精英峰会，人才交流合作不断深化。 合肥市市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长松保介绍这次长三角g60科创走廊人才情况:为了深入贯彻习近平总书记的考察和在合肥主持下稳步推进长三角一体化快速发展座谈会的重要演说精神，一体化快速发展战术的实施过程 这是各城市的信任和重托，也是合肥市的光荣和责任。 这次峰会的组织准备情况合肥市委、市政府重视召开这次人才峰会，坚决贯彻习近平总书记考察安徽重要演说指示精神的重要措施，建立了“以国内大循环为主体，促进国内国际双循环相互促进”的新快速发展格局 这次人才峰会的主题是人才一体化，智慧高质量。 为了大力有效地举行这次峰会，为了创建各界广泛参加和支持的人才盛会，经过多方信息表达协商，邀请了国家有关部委、安徽省及省直有关部门、长三角g60科创走廊联合会议办公室等领导参加。 邀请九城市的领导、组织部、人社局的主要负责人，以及各城市生活的人才从业者负责人参加了交流。 然后邀请九城市相关研究生院、人力资源服务公司、人才公司、高级人才代表、我省各市组织人事部门、人力资源公司代表、我市市直相关机构和各县(市)区、开发区代表等进行对接。 这次峰会是近年来合肥市承办的最大规模的地区人才交流会议。 峰会的主要事件副本这个峰会有八个事件副本。 一是召开新闻发布会。 这次新闻发布会是全体峰会的第一次活动。 首先，要给在这里的媒体朋友们峰会的规模、势头、深度、有节奏的展开报道，为峰会的预热创造良好的舆论气氛。 二是举行圆桌会议 新闻发布会后，召开了由九城市领导、组织部副部长、人社局局长及人才事业单位负责人参加的圆桌会议，第二届长三角g60科创走廊九城市生活的人才培养服务基地名单、人才共同训练合作协议、技能人才合作共同建设协议、人力资源 第三，开展现场演示 峰会主会场入口的两侧分别设有反映九个城市最新人才政策、高级人才重大产业项目和高级人才代表的专业专栏。 定位各地人才事业的新经验，展示人才集聚的新效果，推进人才合作的新榜样，充分体现九城市对创新事业、礼遇创新人才的鲜明态度和生动实践。 四是举行开幕式 分为“问候”和“仪式”两个环节 第一环节由合肥市委常务委员、常务副市长罗云峰主持，中国安徽省委常务委员、合肥市委书记虞爱华首先致欢迎辞，然后由中国科学技术大学校长、中国科学院院士写信，华美科学技术创始人、董事长兼ceo黄汪 第二个环节是，九市相关领导共同发表第二届人才培养服务基地，共同签订相关协议和章程，签订相关协议和章程，集中发表人才政策和高层次人才不足诉求新闻等，正式召开第三届长三角g60科创走廊人才峰会 第五，展开高峰对话 围绕峰会的“人才一体化、智汇优质”主题，将与包信和院士、田志刚院士、黄汪理事长、未来汽车李斌理事长、上海、苏州、杭州三市人才和公司家代表等进行高峰对话，重要的是推进长三角g60科创走廊“集才汇智”，各都 六是组织的实地调查 组织9个城市的参加者参观安徽创新馆和渡江战纪念馆 另一方面，当地交流科技创新和迅速发展战术性新兴产业取得的积极进展，将探讨建立加快科技成果转化的合作机制。 另一方面，回顾革命历史，缅怀革命先代的伟大功绩，进一步发扬爱国奋斗精神，让人才工作者牢记初衷，记住使命，激发人才建设新时代的热情和担当。 七是举办高层次人才国家级高级培训班 根据相关协议，九城市将举办第一个长三角g60科创走廊“新一代新闻技术高级人才”国家级高级培训班。 采用专家课程、学生探讨与考察调查相结合的方法，围绕长三角一体化的优质快速发展、区块链技术与新闻安全的融合创新、5g时代的工业网络与快速发展前景、人工智能专利保护等文案展开探讨交流。 在此期间，我们还将参观中科大先进技术研究院和中国声谷。 八是举办人力资源服务业快速发展高峰论坛。 组织各地的人社部门负责人、人才代表和公司代表参观国家级合肥人力资源服务产业园区的建设和迅速发展，开展论坛活动，开展g60科创走廊的九城市和合肥都市圈人力资源服务业的创新和特色产品定位。 这次峰会的第一优势习近平总书记在合肥主办了稳步推进长三角一体化快速发展的座谈会，发表了重要演说，为新时期长三角一体化的快速发展绘制了宏伟的蓝图，也为g60科创走廊的长期建设指明了前进方向。 在习近平总书记重要的演说指示精神科学指导下，第三届长三角g60科创走廊人才峰会在合肥召开，九城市共商一体化人才大计，共襄优质快速发展盛行，体现了“三个特殊”:一是时间节点特殊。 习近平总书记认为，长三角地区必须发挥人才丰富、科技水平高、制造业发达、产业链供应链相对完善、市场潜力大等诸多特点，积极探索形成新快速发展格局的途径 创建g60科创走廊人才峰会，根本目的是顺利实现人才、创新要素的流动共享，促进质量的迅速发展。 这次峰会是习近平总书记为长三角一体化的迅速发展带来新的重大发展，g60科创走廊为执行国家战术重要平台而上升的第一次峰会，是为了总结过去的经验，是为了规划未来，是为了势头 第二，主题的焦点是特殊的 习近平总书记强调必须把一体化和优质两个关键词紧密结合起来抓住要点工作。 g60九城一线牵引，集团团体发展迅速，有地底，正在天上，与贵在人 g60科创走廊人才峰会是长三角具有象征性和影响较大的重要人才交流活动，第一届峰会以“构筑梦想的g60、彩新时代”为主题，第二届主题是“长三角·； 共促一体化·； 智胜新时代” 这次峰会的主题是“人才一体化、智汇优质”，以“一体化”和“优质”为焦点，以推进人才融合、智能融合为目的，有利于“人才引擎”释放更强的动力，长三角“人才磁场”更强的合作 第三是使命负责特殊 习近平总书记强调，上海和长三角区域不仅要提供高质量的产品，还要提供高水平的科学技术供给，支持全国高质量快速的发展。 近年来，合肥以“快速发展跟踪者、创新奔走者”的姿态，全力打造科技创新、产业创新两大文案，走上了有合肥特色的创新快速发展之路。 作为长三角世界城市群副中心和g60的一员，作为全国四个综合科学中心之一、国家实验室的第一个建设单位，合肥迎来了重大机遇，肩负着重要使命。 这次峰会将在合肥召开，将把九城市生活的人才合作范围、合作水平、合作行业、合作体制推向更高的水平。 这次峰会进一步聚集共识，深化合作，推进城市间多行业、多层次人才交流，推进快速发展的第一要务，激发创新的第一动力，使用好人才的第一资源，更好地服务g60科创走廊建设，长三角一体 接下来和小布一起看看记者招待会上的问答吧~q长三角g60科创走廊的九个城市在四省市的每个地区都有分布。 过去两年，九城市在人才“一体化”方面如何推进？ a金梓伟回答:自g60科创走廊成立以来，九城市深入贯彻习近平总书记关于长三角一体化快速发展的重要演说精神，反复“合作、开放、共享、共赢”快速发展理念，从四个方面推进人才一体化。 一个是完全的交流合作机制 共同签署了《深化g60科创走廊9城市生活的人才交流合作协定》，从10个方面加快了长三角人才一体化的迅速发展。 成立一体化快速发展城市联盟，共同推出人才站、人才绿卡、人才联合评价和人才培训等试点合作项目。 实行人事服务领域协会联席会议制度 二是共同开展人才招聘。 共同发表高水平人才不足的诉讼，发表“九城纳贤”专栏，共同集团参加人才招募会等，广泛地将优秀人才转移到长三角。 三是加强技能人才的合作培养 签订技能人才队伍建设合作倡导者，举办家庭服务职业技能大赛，开展职业大学技能交流练习等，促进技术宣传的转变。 四是共享人才的智力资源 建立九城市生活人才专家库、人才培训库，建立共享共享的长效机制 q今年是第三届g60科创走廊人才峰会，与迄今为止的2次相比，这次峰会有那些特色吗？ a吴松保回答:这次峰会是习近平总书记今年8月在合肥召开稳步推进长三角一体化快速发展的座谈会，对长三角一体化的快速发展进行了一系列新的重大发展后召开的人才峰会。 “三个特殊”，即时间节点特殊、主题焦点特殊、使命担当特殊，是这次峰会最突出的特色。 这次峰会还有一个优点。 是重视合作项目的执行落地。 明天将签署《九城市生活人才共同训练合作协议》。 为了推进该协议的落地，还将举办5天的长三角g60科创走廊9城市第一个高级人才培训班。 培训对象主要是9个城市的高级专业技术人员或管理者。 在高研班研修文案中，密切关注高度人才不足的诉求，布置了下一代新闻技术、新闻安全、工业网络、人工智能专利保护等课题。 此外，在人力资源分会场，进行g60科创走廊九城市及合肥都市圈人力资源服务业创新特色产品定位，向各地集中展示创新特色的人力资源服务产品，也是推进各城市生活人力资源领域交流合作的具体措施。 新闻来源:合肥发布原标题:《第三届长三角g60科创走廊人才峰会今天增肥》原文