财讯：济南教育晒出“十三五”亮眼成绩单！人民群众教育获得感幸福感不断增

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11月25日，济南市委、市政府举办新闻发布会，济南教育晒出“十三五”期间明亮的成绩单，为山东教育的优质迅速发展，为人民满意的教育，写下浓墨重彩的笔，人民群众的教育获得感和幸福 济南已经在普惠性民办幼儿园790个占民办幼儿园总数68%的“十三五”期间，济南市全面建立了“广观盖、保基本”的学前教育服务体系制度，贯彻了“以人民为中心”的快速发展理念，反复学前教育的普惠性方向 在发布会上，济南市教育局党组成员、副局长王纮介绍说，-2019年，全市财政性学前教育经费投入35.97亿元，年均增长率为27.84%，远远超过国家14.85%的年均增长率。 年建立了普惠性幼儿园平均经费制度，到年，全市累计投入平均经费为7.13亿个，有力支持了普惠性幼儿园的快速发展。 实施学前教育增量工程 增加了公立幼儿园的数量，近三年来，全市新建、扩建了280余所公立幼儿园，学位增加了近6.9万余个，通过内部潜在的改造，继续增加公立幼儿园的招生能力。 鼓励支持社会各界普遍幼儿园的票房 通过发行生均公共经费，调动民办幼儿园举办普惠幼儿园的积极性 现在，全市普惠性民办公园有790处，被认定为占民办幼儿园总数的68%。 幼儿园儿童12万人，占民办幼儿园儿童16.8万人的73%。 比较有效地处理农村学前教育短板 全市94个城镇建成了105个中心幼儿园，实现了乡镇中心幼儿园的全面展望。 中心幼儿园的全面展望为农村幼儿提供了在附近接受高质量教育的机会和条件。 创新提高保教质量 在全省率先发表了《关于幼儿园网格接触式管理指导意见》《济南市以游戏为基本活动》幼儿园课程改革实施方案》和《济南市幼儿联系攻防行动计划》，使全市幼儿园遵循学前教育规则，幼儿健康快乐的成长 十四五期间，济南市学前教育以普及普惠高质量安全快速发展为总目标，加强各级各类幼儿园精细管理和内涵的迅速发展，不断提高全市经济社会的快速发展能力，使家门口幼儿园成为大众最满意的风景线。 三年来新扩建的中小学幼儿园516济南为处理“入学难”采取了一些措施，处理“入学难”，随着济南市城市化进程的加快，市区人口大幅增加，适龄人口入学压力持续增加，济南市教育局表示:“ 济南市教育局党组成员、副局长刘绍辉为处理“入学难”问题，年，济南市立足于“全面二子”政策、新型城市化，实施“济南市中心城基础教育设施三年建设计划”，年以来，全市将中小学幼儿园50 2019年，继续制定《济南市2019-2030年中小学及幼儿园布局计划》，继续扩大基础教育资源供给。 另外，全市也已经提前解决了大班额和居住区配套园整备任务，全部排在全省第一位。 此外济南市教育资源配置创新的长效机制 发表《济南市教育资源优化配置实施意见》，在新建小区计划、土地招揽、建设手续处理、商品房预售、竣工检查环节设置“五卡口”，实现辅助教育设施和第一期住宅“五同步”，向中央教育工作指导小组发表 济南基础教育提出了优质迅速的发展“群拳”，近几年济南基础教育提出了平衡、高质量、优质迅速的发展“群拳”。 济南市教育局党组成员、副局长王纮表示，济南实现义务教育均衡的高质量快速发展，推进城乡教育一体化和集团化的学校，城乡义务教育学校携手共进，进行越来越多的“家门口好学校” 继续推进高校多元化有特色，迅速发展，稳步推进济莱教育的优质融合，中考、高考质量不断取得新的突破。 济南教育的“温度”也体现在教育服务社会的实际行动中。 全面战胜教育扶贫攻防战，建设阶段卡贫困家庭义务教育阶段的学生都受到比较有效的教育保障。 “零选择学校，零选择班”将捍卫高质量快速发展的基础。 “试点学校、特色学校、新优学校”三类学校创建培养，增强学校优质快速发展的动力。 “减负提质”十大行动，实现校内外减负和整体质量提高双促进。 根据“全纳、平等”的大致内容，今年秋天入学接受了29622名外国工人的孩子，体现了城市的温度。 “午餐和放学延迟服务”实现了主城区中小学的全面展望，全市约72万学生受益，成为教育惠民的新模式。 关注生命成长，开展学生生命教育，开通青少年心理护理专线，推进体质健康、近视预防管理、体育美育、劳动教育，促进学生身心健康全面迅速发展。 领导开展“家访万家，满意在于教育”实效性家访，依托培养1000所家长学校和100所家长学校示范学校，打造“泉家共成长”家庭教育服务企业品牌，实现家庭校社协同快速发展 “十三五”期间支援学生71.9万人！ 全省最初实现特殊教育的“十三五”期间，济南市资助家庭经济困难学生71.9万人，资助额为18.1亿元，实现了“一个学生因家庭经济困难而不失学”的承诺，全面战胜了教育贫困的战斗。 济南市教育局党书记、局长王品木在消灭贫困的攻防战中，济南教育系统进行了尖锐的战斗，最大限度地调动资源，最大限度地动员力量，大力推进中断保学，完全准确地控制中断保学模式，10339名建设卡 完全“奖、贷、助、补、免”多种形式为一体的精确资助体系，5年间，资助家庭经济困难的学生71.9万人，援助额为18.1亿元，实现了“防止一个学生因家庭经济困难而辍学”的承诺 实施两期特殊教育三年提高计划，在全省率先实现特殊教育免费教育，率先发表义务教育阶段适龄残疾儿童少年入学鉴定的实务程序，建立地区特殊教育快速发展共同体，最大限度地保障残疾学生教育的获得。 为向湘西、武隆、临沂派遣729名干部教师开展支援，训练590名三地校长教师，招募支援地学生免费进入济南市中等学校，面向支援地全面开放济南“空中教室”，协助东西教育扶贫 72万学生受益！ 在主城区学校“食堂+配餐”和“课后延迟服务”覆盖“十三五”期间，济南将执行“立德树人”的基本任务，加快构建德智体美劳全面快速发展的育人体系。 济南市教育局党书记、局长王品木认为，“十三五”期间，济南市聚焦人才培养系统的弱点，对比抓住要点，以弥补短板、纵向贯通的“大中小思政课一体化”改革和横向贯通的“理论+实践”教育改革为第一 然后，聚焦于解决“小胖”“小眼镜”的问题，致力于改善学校体育美育，全面普及阳光体育，大力发展校园足球，推进近视预防管理。 开发劳动教育课程，广泛开展劳动教育，体验学生艰苦的奋斗精神和劳动能力 全面加强学生生命教育和心理健康教育，新建济南市学生心理健康指导中心，开通全天候心理护理专线，准确实施危机干预。 为了处理学生午餐和早晚接送的问题，济南市推出了“两项服务”，全面覆盖主城区学校“食堂+配餐”和“放学后延迟服务”，全市约72万学生受益，成为教育惠民的新模式。 针对突然发生的新冠肺炎疫情，教育系统干部师生积极投入疫情对策斗争，全省率先打开济南“云教室”，开放数字教育资源3729.3万个，课程下载量2.78亿次，教育部充分肯定并向全国宣扬 对假期留学民族学生和外籍学生首先实施全封闭管理。 全市3195所中小学幼儿园和52所驻济高中平稳有序地重新开课，复学核查50条等多项经验在全省宣传，多项经验被称为“济南模式”。 济南市义务教育阶段教师本科以上学历占88.75%的“十三五”期间，济南市紧紧围绕着政治素质过硬、教师风格高尚、育人水平高的“四有”好教师队伍，教师队伍建设在高速公路上。 教育部在济南市召开了全国教师队伍建设综合改革推进会 在全国副省级城市教师风建设监测和全省中小学教师队伍建设的绩效评价中，济南市的成绩都名列前茅。 济南市教育局党组成员副局长方辉介绍说，“十三五”期间，济南市以市委、市政府的名义发表了《全面深化新时期教师队伍建设改革的实施意见》，计划了济南市教师队伍建设改革的蓝图。 启动“锻铸师魂”、“修养师德”、“提高师能”、“激励惠师”四个行动，聚焦师德建设、教师快速发展、教师评价等教师队伍建设要点、难点，发表系列文件，提出具有对比性的实际技巧、硬招， “十三五”期间，济南市赴“双一流”高校引进优秀毕业生，采用社会公开招聘等方法补充2万余名学历水平高、专业水平强的新教师，义务教育阶段教师本科以上学历达到88.75%，比“十二五”末15.2% 深入推进“县管理学校招聘”管理改革，实施校长教师交流轮岗制度，合理有序流动教师，1.8万校长教师跨校交流，“学校人”成为“系统人”。 强调训练形式和文案的变化，请健康出去+进来+互联网+教师迅速发展，校本研修+专家领导，全员+骨干、在线+线下等组合的训练体系，让教师参加50余万人， “十三五”期间，济南市出台了一系列保障教师待遇、鼓励教师快速发展的好政策。 增加核增中小学和幼儿园的编制，保障新教师及时补充。 核增业绩工资总量用于德育队伍建设和课后延迟服务。 核可增加专业技术岗位，加薪更多教师。 另外，积极推进中小学角色制度改革，设置正高级教师岗位打破中小学教师角色“天花板”，201名教师晋升为中小学正高级教师角色。 在全省率先实施基层中小学职务制度，使更多在农村地区工作的教师享受“经济”。 加大教师表彰奖励力度，947人获得全国模范教师、山东省优秀教师、济南市优秀教师等荣誉称号，大力推进教师中的“时代榜样”“最美教师”，连续三次评定111位济南市最美教师和教师育人榜样 “十四五”期间，济南市以师德师风建设为核心，以教师评价改革为突破口，以提高教师专业素质为增长点，以提高教师地位待遇为重点，把握教育规律和人才成长规律，争夺全省新时期教师队伍建设的排头兵。 教师旋转宿舍2万余平方米远程学校教师住宿保障“十三五”期间，济南市累计建设教师旋转宿舍672套，2万余平方米，远程学校教师住宿问题得到保障。 济南市教育局党书记、局长王品木5年来，济南市致力于“使教师成为最受社会尊重的职业”，全面加强教师队伍建设，以市委、市政府的名义“全面深化新时期教师队伍建设改革的实施意见” 多次把教师师风建设放在第一位，继续开展在职教师有偿补习专业的管理，积极倡导树和教师的典型，出现了以伦理学冬为代表的“最美教师”，教师育人的榜样。 实施中小学校长等级制改革，深入推进“县管理学校招聘”，实现中小学教师编制管理动态化、岗位分配科学化、交流轮岗常态化、岗位招聘多元化。 开展义务教育教师工资待遇实行专业监督，切实保障教师收入 实施乡村教师支持计划(年-年)，完善乡村教师补充机制，提高乡村教师的待遇和生活保障水平。 在全省率先实施“在乡村中小学教一定年限不受岗位比例限制，可以申报高级职位”制度，27名农村教师取得了基层中小学高级教师资格，128名农村教师取得了基层中小学高级职位资格。 累计建设教师旋转宿舍672套，2万余平方米，远程学校教师住宿问题得到保障。 济南“十四五”期间为了新建和扩建中小学幼儿园300，“十四五”期间，济南以建设现代化教育强省为目标，深入推进教育综合改革，不断提高人民群众的教育获得感和幸福感。 济南市教育局党书记、局长王品木自2019年以来，在新建扩建516所中小学幼儿园的基础上，不休息不停止，继续扩大基础教育资源比较有效的供给，实施《济南市2019-2030年中小学幼儿园布局计划》，“十四五” 并重复公益普惠的基本开园方向，加大对普惠性民办幼儿园管理和提高保教质量的支持力度，推动学前教育高质量普惠的迅速发展。 深化义务教育城乡一体化的快速发展，加大乡镇学校对快速发展的支持力度，致力于推进义务教育高质量平衡的快速发展。 加快职业教育创新迅速发展高地建设，突破实行学校用人自主权、资源优化整合、二元制创新等，领导职业教育各项改革，推进职业教育优质快速发展。 全面改善幼儿园开园条件，力争省级3种以上幼儿园覆盖面达到85%以上，其中省示范、1种、2种幼儿园所占比例达到60%以上。 深化基础教育综合改革，建设全省全国影响巨大的改革成果，实现标准化家长学校的全面展望，越来越多的区县力求在全国义务教育高质量均衡区(县)进行检查。 实施特色高校建设工程，聚焦育人方法改革，从标准化、规范化实现优质、特色的迅速发展。 推进中小学教师角色审查和岗位管理、聘期审查和业绩分配等人事改革的深入融合 成立山东齐鲁数字教育产业研究院，推进数字教育在线平台建设，构建有特色、可复制、可宣传的“科技赋能教育济南榜样”。 然后，建立部门合作的监督执行机制 市住建设局、市自然资源和计划局等部门定期对全市基础设施建设事业的任务展开“四不两直”的调查审计，执行“挂图作战、销售编号监督”，安排每年的建设计划、形成道路线路，建立事业总账 下一步，济南市将着手实施《济南市2019-2030年中小学及幼儿园布局计划》，保持一定，增加教育资源比较有效的供给，更好地满足市民的入学诉求。 资料来源:大众日报客户作者:记者王原通讯员:曹磊陈敏喜欢这个文案的人也喜欢原标题:《济南教育晒“十三五”的光辉成绩单！ 人民大众教育获得感幸福感不断增强”原文