财讯：辉煌“十三五”报道之中国航天科工二院706所：勇立新时代潮头 以计算

本篇文章4271字，读完约11分钟

今年是全面建设小康社会的决赛年，也是“十三五”计划的收官年。 五年来，中国航天科工两院706所始终领导习近平新时期的中国特色社会主义思想，认真落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，在集团企业党组和两院党委的领导下，全面履行强军首责任，创新驱动 从2019年到2019年，706家营业收入的年均增长率超过29%，利润总额的年均增长率超过26%。 预计年销售额将突破60亿元。 连续5年获得两院经营业绩综合审查优秀单位、民品审查优秀单位，利润总额和全体劳动生产率实现计划目标……5年来，706名干部职员全体努力进取，破浪而出，提交了明亮的“十三五”成绩单。 党建掌舵的飞行员强调，致力于“旋律”的习近平总书记在全国国有公司党的建筑业会议上，反复党的领导，加强党的建设，是我国国有公司的荣耀以前流传下来的，国有公司的“根”和“魂”。 这为开拓新时期国企党建设的新思路提供了强大的思想武器。 回顾五年的卓越历史，706个再三党的全面领导，这条主线特别鲜明——“十三五”期间，706所一直坚持党的政治建设为指导，加强思想理论武装，把党建特点转变为公司的快速发展特征， 比较大众反映了强烈的员工激励机制、产业快速发展思路、组织机构调整等制约公司质量快速发展的重要课题，党委表示:“提出一个主题，主持一个探讨，提出一个处理方案，一个心得 “不忘初心，牢记使命”的主题教育、“党建+”等活动稳步开展，并让更多党员干部继续加强“四种意识”、“四种自信”、“两种维护”。 “十三五”期间，706所继续推进党风廉政建设，推进一体不腐败、不腐败、不腐败的体制机制，进一步认真党内政治生活，优先重视党员干部和要点职场人员的廉洁意识、实干意识培养教育，要点业务 “十三五”期间，706所以人为本，多次重视民生建设。 年，706所新楼搬进来，干部职员的科研环境进一步改善。 打造特色食堂，防止员工走出大楼，享受美食。 开展“情系706”主题活动，大力弘扬爱家文化。 五年来，706个特色文化体系不断丰富完善，干部职工士气大力提高。 “情系706”主题活动“五年来，706个领导班子在推进优质快速发展的过程中成功地开展了各项民生事业，稳步推进了各项基础设施，全干部职员得到了越来越多的归属感和幸福感。 “706个党委书记说。 履行强军首责任创新“高地”引领快速发展5年来，为706指导习近平强军思想，聚焦主责任主业，履行强军首责任，重复“国家利益高于一切”的核心价值观，军队“战争、胜利战争” 全体干部职员坚守初心，肩负使命，按科研生产实践执行“科学技术强军、宇宙报国”的神圣使命。 在庆祝新中国成立70周年的阅兵式上，参与706项研究开发的型号装备雄壮地通过天安门广场接受祖国和人民的审查，706名干部职员全部感到荣幸。 强国需要强军，强军需要利器 五年来，706所全面实施创新驱动快速发展战术，以产业链为中心部署创新链，以创新为提高公司核心竞争力，推进优质快速发展的根本途径，切实提高重要的核心技术创新能力。 2019年，706项预研和创新经费收入首次跨越亿元门槛，进入了新阶段。 国家高端装备和智能制造软件质量监督检测中心批准成立。 国防科技网络安全创新中心、国防科技工业新闻化技术创新中心正式批准。 工信部联合攻击平台正式成立。 牵引制定20余项国家标准。 完成军事委员会科学技术委员会的尖端创新、科技部国家要点研究开发计划等60多个课题，累计获得国家科学技术进步奖、国防科学技术进步奖、军队科学技术进步奖50多个项目……706个创新成果竞相出现，要点项目持续 迄今为止，这项累计完成了比较有效的专利200余项，获得了省部级及以上科技成果100余项。 南京信创总部设立人才是创新的动力源 五年来，706逐步发挥了人才的引领和支持作用，厚厚地种植尊才的气氛环境，激发了人才创新的活力，人才聚集高地建设取得了新的进展，人才迅速发展生态显示出新的气象。 “十三五”时期，706所1人获得国务院政府特别津贴，1人入选国家万人计划青年优秀人才，4人入选集团企业第五届科学技术委员会委员，1人获得中信宇宙防卫人才奖，6人获得两院空日防御人才奖 年12月，706王斌获得航天国防人才奖，并立足于706个产业配置，聚焦核心专业和要点产业的快速发展，实行更积极开放的引智领先政策，人工智能行业境外高水平专家1人，新闻安全行业李 新时代的人才队伍提供了这种优质快速发展的强大人才保障和无尽的创新动力。 一线员工进行了5年科研攻关，706处质量管理水平和产品保障能力持续提高，全面贯彻重复集团企业质量胜利战术部署，牵引集团企业gjb5000a标准修订，设立技术部门，专业 开展公司数字化转型升级建设，以现有新闻化架构为基础，融合云计算、大数据、物联网、移动网络等下一代新闻技术和科研生产与经营管理 全面深化改革产业“雁阵”5年来，重复706个“面向市场、服务市场”的理念，深化机构改革，优化管理方法，继续推进现代化公司的组织结构和管理模式改革，对管理机构“瘦身增肌”。 年，706所研究室开展了“事业部制度”的管理改革，将原来的研究室和生产现场等部门合并调整为事业部、研发中心等，机关部门简化，事业部的责任进一步压实，进一步强调706所板块主业，核心产业 在事业部制度的激励下，各事业部创新创造效果的主动性和积极性进一步受到激励，成为706家经营迅速发展的主要价值中心，独立经营能力持续提高。 党员突击队风采，706以做大做强优秀的主业为目标自主“增肌”:成立方舟要点实验室，焦点量子计算、智能计算、新体制计算等技术迅速发展，为未来快速发展提前部署，技术运动 成立密码技术事业部，取得密码科研生产资格，成为集团企业密码技术中心的委托单位，在706开拓新的产业方向。 设立智力检查事业部，聚焦要点领域市场的迅速发展。 设立网络和新闻安全安全部，聚焦新闻技术产业的高层规划和产业生态构建。 成立营销中心，聚焦于构建通用产品营销新模式。 成立国际合作所，聚焦于产品从“租船出海”到“造船出海”的实现。 设立产业化管理事务所，聚焦包括信创产业在内的各产业化快速发展计划……5年来，因为706，重视市场诉求，带动重大项目，顺势移动，借力，推进产业布局，战术新兴产业 因此，新闻技术创新的应用为牵引而推进，加快市场核心竞争力产品的研发，形成系列化产品，其中28型产品进入党政机关信创产品的采购名单，成立了7个创业产业区域企业，多渠道各级 年4月以来，云南、重庆、福建、辽宁、海南等地的第一台“天玥”国产计算机相继下线，在706处开设了全国性信创产业布局。 到目前为止，“天玥”企业品牌的销售产品量突破50万台，复盖30余个省级行政区域。 706所已经成长为信创产业的先驱、信创产品的核心供应商、信创生态链的领导者。 辽宁省第一台“天玥”国产电脑5年来在706年推出了一系列国产产品，为国家新闻技术应用创新的迅速发展做出了贡献。 国产“天熄云”实现引进应用，“天熄”嵌入式OS应用于重要设备，安防卫士作为明星产品进入党政行业，安全移动办公系统试验成功，软件测试业务逐渐全面建设信创新闻系统 这一系列快速发展成果有量的快速增长和质量的稳步提高，兼具产业结构的持续优化。 706所在保持高速行驶，“体格”更强，含金量更足。 描绘快速发展蓝图的强大企业“步伐”十九届五中全会在中国未来五年和2035年描绘宏伟蓝图，全面建设小康社会，全面建设社会主义现代化国家的新征兵即将开启时，创立了新的快速发展理念，建立了新的 “十四五”时期，706所坚持“军品立所”经营理念，履行强军首责任，聚焦宇宙防卫主责任的主业。 推进大客户诉求，整合特色资源，形成“硬件+软件+服务”一体化处理方案，服务国防和军队现代化建设，服务“党政军企业”新闻化、数字化建设。 “十四五”时期，706所以成为国内新闻技术行业的领袖为目标，成长为军用计算机行业的领袖、新闻安全行业的国家团队、物联网行业的主力军、软件评价行业的领袖、控制技术行业的生力军 “‘十四五’的快速发展目标，归根结底是建设百亿级信创产业公司。 ”706所长袁晓光骄傲地说。 面向这个宏伟的目标，706个党委描绘了“十四五”快速发展的蓝图:以“大计算、大应用、大变革、大合作、大产业”的整体构想为快速发展理念，以建立现代公司制度为基本，推进数字化公司建设， 把握“十四五”的快速发展机会，能否在变局中打开新局，验证了706个管理系统和管理能力。 “建设现代化的公司治理体系和治理能力是706个‘十四五’不懈追求的公司愿景。 ”袁晓光坚定地说。 “十四五”时期，706所响起改革最强烈的声音，党委提出了“一个再三、两个方面、三层结构、四种体系”的构想，技术体系、产品体系、人才体系、供应链体系、质量体系、营销售后服务 706个再三党的领导人将党的领导人融入该管理系统的全方位，在制度和文化两方面相互依存、相互融合，为实现战术和管理意图共同发挥力量。 该所继续优化决策层、管理层、执行层的功能，构建开放合作共享智慧的战术体系、市场导向的产业体系、各方面多层次的保障体系和以顾客为中心的奋斗者为中心的文化体系，奠定快速发展的基础。 到2025年，706所基本实现了优质快速发展模式，公司管理系统基本定型、管理能力进一步成熟，人员综合素质大幅度提高，形成高端高层次人才凝聚高地。 而且专业系统的特点是核心专业技术达到国内领先水平，重要产业领域占有率处于第一阶段，商业模式创新效果显著，基本实现共享的迅速发展。 “数字706”战术迅速有效地推进公司运营，形成数据主导的科研生产、运营、风险管理模式。 技术保障能力大幅度提高，供应链管理水平明显提高，军品生产具备敏捷高效优质的内生能力，民品生产形成高水平的社会化供给保障能力。 全面的多层次保障体系更健全，大安全建设与业务同步快速发展融合，风险管理更有效，人员培养系统化，奖励激励机制达到了新的高度。 竖起勇立潮的头再次齐心协力，乘风破浪开创新篇 这是振奋人心的五年，也是辉煌的五年。 站在新的历史起点上，706处始终以习近平新时期的中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面推进集团企业、两院转型升级的迅速发展思路和战术措施，松鼠 文/本报记者姜琼琼通讯员唐舸轩图/706提供的原标题:“辉煌“十三五”报道的中国宇宙科技二院706所:勇新时代潮头计算驱动未来”原文