财讯：华为最高档“天才少年”：刚出校门就年薪201万，全球仅4人！

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有人说这个学生太惨了。

创业就毕业，毕业就失业

……

有些人不用秃头也不用担心。

毕业后年薪将达到一百万美元

emm……其实是201万

这才是活下来的“别人家的孩子”

我不想让妈妈看到

让我们播放一下

哥哥的名字叫张滨

(有点帅吧。 我们和这个不一样)

计算机专业(照常)

华中科技大学(我们学校也不分伯仲)

博士毕业(努力也能实现)

华为“天才少年”项目(这个)

……)

怎么了？

简单的证明如下。

下箭头↓↓↓

据华中科技大学官微发表，该校今年毕业于计算机专业的博士张滨加入华为，同时获得华为“天才少年”项目最高年薪201万元。

华中科技大学计算机专业毕业博士张滨。

除华为外，许多大公司投掷绣花球，拿出360万元的年薪，相关话题登上新浪热搜索名单。

华科今年2人入选华为“天才少年”。

长江日报8月3日从华中科技大学得知，今年毕业于计算机专业的博士张滨和姚婷被选为华为的“天才少年”。 其中，张滨获得华为“天才少年”最高年薪201万元。

华为“天才少年”项目是任正非发起的以顶级挑战和顶级报酬吸引顶级人才的项目。 在farway EMT (经营管理团队)的内部演说中，任正非从全世界邀请了20—30名“天才少年”，他说:“这些“天才少年”像泥鳅一样，挖掘我们的组织，激活我们的团队。” 华为招募的“天才少年”，工资全部按年工资制度发行，共计3段，最高年薪达到201万元。

现在，世界上只有4人获得了航道“天才少年”的最高年薪201万元，分别如下。

●钟钊(本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统)

●秦通(本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向)

●左鹏飞(本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业)

●张滨(博士毕业于华中科技大学计算机专业)

你为什么放弃360万年薪而选择航道？

在国际会议上，张滨与华为结缘。 “我认为采用航道是把研究方向和科研能力放在第一位的，其中研究方向是航道最重视的。 论文、专利是博士生科研能力的体现，但航道不仅仅是论文、学校的企业。 ”。

华为“天才少年”的招聘标准非常严格，通常要经过7次左右的过程:简历筛选、笔试、第一次面试、主管面试、一些部长面试、社长面试、hr面试。 任何阶段有问题或表现不良都有可能失败，难度非常高。

张滨是湖北通山人，出生于1993年。 他本科期间，各科目成绩一直名列本科前茅，通过英语四六级考试、国家计算机二级考试，取得全国itat职业技能大赛职业技能资格认证证书，在老师和同学眼中名副其实地说:“超级学霸 经过努力学习和仔细准备，他终于在年成为计算机系统结构专业的博士研究生，在华中科学技术大学武汉光电国家实验室继续深造。

关于其他几家企业，甚至其中年薪超过360万元的工作，最终选择加入华为，张滨说希望在华为最困难的时候做出一些贡献，和同一个群体的人做有意义的事情。

与华为官网“天才少年”招募介绍页分离。

在采访中，长江日报记者说:“你和姚婷，还有校长左鹏飞，都是计算机专家，学计算机的人拿到高薪的概率高吗？ ”有兴趣地问。

张滨说:“如果一行一行努力，就会成为这个领域的工匠。 根据自己有趣的兴趣爱好，选择适合自己学习的专家是最好的。 ”。

左鹏飞:毕业年薪200万

自律的程度决定人生的高度

左鹏飞

2019年12月，左鹏飞在华为“天才少年”计划的薪资中获得了最高级( 182万—201万人民币/年)。

他是湖北随州人，华科计算机科学和技术专业级直博研究生，他的第一个研究行业是内存系统和架构、存储系统和系统安全。

他读博五年间，几乎每天早上八点半进实验室，从晚上九点到十点回到卧室。 这可以说是“自律解释的重复”。

通过这样的重复，他在读博期间，作为第一作者发表了10余篇高水平论文。

其中，发表在osdi '和micro '上的论文分别成为华科史上第一篇计算机操作系统、计算机体系结构的顶级会议论文，实现了华科在这些行业的零突破。

用左鹏飞放飞自己，如下。

"。

高水平的博士毕业生必须是业界最好的专家。 每个人都说会想你的名字关于这个行业。

”。

毕业前夕，华为并不是唯一向左鹏飞扔绣花球的公司。

事实上，他投的帐篷、蚂蚁和深刻的说服力都向他发放了offer。 其中有些公司税后收入超过华为的40%。

但是左鹏飞最终选择了华为云的储存预研部门:去华为不是因为工资高，而是综合考虑的结果，华为可以提供方向更合适的岗位，保持与学术界的接触。

姚婷:出乎意料的是，本来是最好的安排。

姚婷也是华科入选华为“天才少年”计划的人才之一。

姚婷先生。

她是湖南益阳人，是计算机系统结构专业的直博五年级学生。 研究方向是新的存储介质( nvm、smr )、数据库和键值存储系统。

读博期间，在ccf a系会议fast、atc、ccf b系会议ipdps、msst、ccf a期刊tpds、

根据微信公众平台“量子位”，与左鹏飞和张滨相比，姚婷的优势总是在所有小环境中都很优秀，随着环境的变化而提高自己。

从本科过程中可以体味到体味:讨论小组，参加中英语演讲。 外交部副部长，负责补习第二专业英语对外翻译、支教。 参加全国大学生数学建模竞赛、全国大学生物网络竞赛等。

博览会期间，也是敢于挑战自己的短板，学习各种研究课题、论文写作、参加学术会议、与外国交流的机会。

可以说一直在给自己充电。

今年的华为“天才少年”至少要达到200人。

“天才少年”是任正非2019年6月发起的以顶级报酬吸引顶级人才的项目，在emt (经营管理团队)的内部演说中提到。

今年( 2019年)从世界招募20—30名天才少年，明年(年)想从世界招募200—300人。 这些天才少年像泥鳅一样，挖掘我们的组织，激活我们的团队。

此外，任正非表示:。

企业各系统要调整到突击状态，要框起来，发挥每个人的聪明，勇敢战斗，努力前进。 华为企业的未来如果能拖着这个世界前进，自己制定标准，创造世界的最前端，我们就是标准，别人就会靠近我们。

另外，还明确了对2019年前8名学生实施年薪制的方案。

钟钊:博士

年薪制方案: 182万—201万人民币/年

秦通:博士

年薪制方案: 182万—201万人民币/年

李严:博士

年薪制方案: 140.5万—156.5万人民币/年

管高扬:博士

年薪制方案: 140.5万—156.5万人民币/年

贾许亚:博士

年薪制方案: 89.6万—100.8万人民币/年

王承珂:博士

年薪制方案: 89.6万—100.8万人民币/年

林晗:博士

年薪制方案: 89.6万—100.8万人民币/年

何睿:博士

年薪制方案: 89.6万—100.8万人民币/年

任正非

世界“海选”优秀人才，华为早就有计划了。 5月26日，任正非在中央电视台的采访中被问及人才储备的问题，他提到了囊括全世界优秀人才。 另外，任正非特意举个例子，比如在英国建设芯片工厂，从德国招募博士。

第二次世界大战后，德国和日本的工业基础被破坏了。 当时有名的口号是“什么都没有了。 只要有人在，就能恢复勇气”，短短几年德国就振兴了，所有的房子都和过去一样修复了，日本的经济也迅速恢复了。

这是最重要的是他们的人才，他们的教育，从他们的基础中受益。 一切都失去了，不能失去的是人，人的素质，人的技能，人的自信是非常重要的。

由此可见，华为是对人才的求贤若渴。

当然，很多网友看到“天才少年”们这么丰厚的年薪，肯定地说。

就像老话一样，“天才是1%的才能，加99%的汗”。

正如“华中科技大学研究生院”的官方发行文中所说。

拿到法威的“天才少年”报价的瞬间，他们无一例外都不怎么惊讶。

无数平凡的日子造就了今天的不公正，无非都是水路长了水的事件。

而且，他们的价值也不是简单地用钱衡量的，如何闪耀的宝贵品质，本身就是非常宝贵的宝藏。

别忘了为这些少年们。

原标题:《华为最高级“天才少年”:刚出校门年薪201万，世界上只有4人！ ”。

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