财讯：一再周例会制度 奋力提升从业效能

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例行会议

为了切实加强管理，改善机关作风，提高事业性能，确保以审判执行为中心的各事业的顺利开展和有效推进，峯岚法院指导了可视化理念，结合事业的实际情况，在全省法院早期确立了“周例会”制度。

“周例会”制度由通报和学习两部分组成。 即每周星期二上午召开一周的例会，上周本周院领导以ppt形式向全院通报上周各员工整体的运行情况，指出不足和问题，提出有助于今后从事的措施和建议。 然后，本周本周院领导传达上级的重要文件、会议精神，切实加强干部和警察的理论武装，实现医院整体业务的透明化、可视化管理。

岢岚法院自去年推行“周例会”制度以来，在具体的实务实践中，不断总结、凝练，例会通报文案从最初的8种事项充实到现在的12种事项，提出了一周的审判程序新闻、审查执行统计、审查限制警报 例会学习分为五个板块，包括红色记忆、政治理论、业务学习、扫黑、健康指南等复印件，由此切实加强干警作风建设，教育诱惑干警补充精神“钙”，构建思想“灵魂”

通过“例行会议”制度这一新的管理模式，使“晒黑成绩、问题提出、调查不足、促进整改”成为常态，有力地促进和验证了“领导领导、党员先行、职务负责”等措施执行的成果，比较有效地排斥和长 而且，“例会”制度紧紧围绕着审判执行的主线，通过比较有效地运用审判运行状况的分解、案件质量的审查等手段，强调案件的监督管理，负责任地行动，负责任地寻求效果，团队素质和司法

年，岢岚法院以贯彻执行《山西省法院团队素质司法质量提高三年计划》为契机，将制定的“三知事”职工制度比较有效地纳入“周例会”制度，新建设了升级版“周例会”制度。 “周例会”制度各方面毫无死角地显示出“三知事”的员工群体对党务、审务、政务、警务审计监督的效果，真正实现制度管理者、管事、管案，人人维护法院形象，凡事提高执行性能的良好

今后，岢岚法院将认真落实孙洪山院长在全省法院审判执行质量效果总结会上的演说精神，继续重新创新“周例会”制度，作为干部政治素质、业务素质提高的有力手段和重要保障，进行除恶专业斗争、诉讼服务体系建设

供述|荣岗

核稿|赵建新

|徐艳茹

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原标题:“再三例会制度努力提高工作性能”

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