财讯：恶意欠薪还跑路？法律不答应！（附讨薪正确方法）

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农民工工资拖欠近42万元

收到工程款后

不仅不积极地支付。

然后偷偷转移财产跑

被相关部门命令付款后

依然无视。

最近

上犹县人民法院

就这样一起审理了

拒绝支付劳动报酬罪案件的基本案件

年2月3日，被告人乐某与赦某签订合作协议，共同出资承包上犹县某企业别墅的土建、装修、安装工程，其中被告人乐某占股票60%，赦某占股票40%。 被告人乐某和赦免某获得总承包权后，将别墅建设项目交给别人施工。 年1月末，别墅项目基本完成，上犹大县一家企业根据工程进度结算共支付80%左右的工程款1119万余元给被告人乐某和赦某。 乐某被告收到的工程款足以支付工人工资的情况下，首先不是支付工人工资，而是通过避难避免支付工人劳动报酬，上犹大县人力资源社会保障局下令支付也不支付后，上犹大县公安局搜查乐某立案，受害

法院在审判中

乐某被告采取逃避的做法，有能力不支付劳动者的劳动报酬，金额较大，被命令不经上饶县人力资源和社会保障局支付，其行为已构成不支付劳动报酬的罪。 乐某被告在刑事立案后、公诉前，支付借款劳动报酬，依法减轻处罚，被告人乐某是初犯。

法院的判决

被告乐姓犯拒绝支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑一年零六个月，并处罚金人民币两万元。

其实在日常生活中

有些是这样的

无良老板

逃避工资不足和支付的例子屡见不鲜。

大余一包工头拖欠30名工人工资17万余元，有关部门下令支付还不支付。 此案由大余县人民法院依法审理，以不支付劳动报酬罪判处被告人张某有期徒刑9个月，并处罚金人民币1.5万元。

宁都县某制服有限责任企业法人代表实际管理经营者，拖欠员工工资拒绝支付，隐瞒。 此案在宁都县人民法院依法审理，犯拒绝支付劳动报酬罪，判处有期徒刑7个月，并处罚金人民币1万元，责令被告人江某支付职工工资198123.33元。

所以当我们工作的时候

我面临着工资被拖累和工资不足的情况。

如何正确地寻求报酬？

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挣工资前的准备——收集证据

俗话说，空口无根据。 在挣工资之前，员工需要收集自己拖欠工资的相关证据(证据是以后维权行动所需要的资料，进行这些证据收集，有助于节约维权时间，提高维权效率):

1 .劳动合同

2 .工资支付证明书、工资存折(汇款记录)、微信或支付宝( Alipay )工资发行记录。

3 .工作记录

4 .缴纳各社会保险费的记录

5 .盖章的工资支付说明等。

2

确定维权的常规通道

1 .协议:与使用者协议

与使用者协商工资不足的情况下，协商的过程和结果最好有纸张的说明、微信聊天的记录等相关说明。

2 .寻求协调:要求工会组织协调

不能与企业协商或者企业不履行协议案的，可以通过用人单位工会组织协调解决。 协调不顺利，可以向用人单位所在地的工会组织求助。

3 .投诉:向当地劳动监察大队投诉

劳动监察大队是劳动争议投诉的受理机构，员工遇到恶意工资不足的，可以向当地劳动监察大队投诉。

4 .请求仲裁:请求当地劳动仲裁委员会仲裁

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人必须先将纠纷提交劳动仲裁机构进行仲裁。 仲裁裁决后对仲裁裁决不服的，在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院起诉，不仲裁直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。

5 .起诉:向人民法院提起诉讼

经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依照规定向人民法院提起民事诉讼。 使用者有能力通过财产转移、隐藏等方法避免支付劳动者的劳动报酬，或者不支付劳动者的劳动报酬而支付，金额大，政府有关部门下令支付还不支付的，就拒绝支付劳动报酬的罪，相应的

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保持冷静，理解行动的界限

你必须决定自己能做什么，不能做什么。 工资征收是员工维持自身合法权益的救济措施，但不能因此进入违法犯罪的范围。 如果你不擅长的话，向劳动监察部门、劳动仲裁部门、法院、律师等相关部门或专家求助。

原标题:《恶意工资不足还在跑吗？ 法律不答应！ (带报酬的正确方法)

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